نظمت شركة واحة أيلة للتطوير ورشة عمل مهنية متخصصة في مجال تطوير المهارات لسوق العمل ضمت مجموعة من الشباب خريجي قرية الأطفال في العقبة SOSوالباحثين عن عمل، ضمن برامج أيلة للمسؤولية الاجتماعية والشراكة طويلة الأمد مع قرى الأطفال.

وشملت ورشة العمل التي عقدت في أكاديميه مكارم التابعة لـ"أيلة" وبالتعاون مع دائرة الموارد البشرية فيها، محاور عدة تهدف إلى تنمية مهارات الاتصال والتواصل لديهم، بالإضافة إلى تطوير قدرات كتابة السيرة الذاتية، وآليات التعامل مع مقابلات العمل وغيرها من المحاور.

وتأتي هذه الورشة بهدف صقل وتطوير مهارات الخريجين الجدد والباحثين عن فرص عمل واطلاعهم على الفرص المتاحة في السوق المحلية ومواجهة التحديات ما بعد التخرج، ودمجهم في مؤسسات الأعمال.

وصرح السيد ضرار الجوارنة مدير وحدة المسؤولية المجتمعية في أيلة: "سعداء بالشراكة المستمرة والدعم المقدم لقرى الأطفال في العقبة، وهذه الورشة تجسّد مواصلة العمل مع خريجيها لتزويدهم بمهارات تبني على قدراتهم وتأهيليهم للولوج إلى سوق العمل عبر فرص تناسب احتياجاتهم وامكاناتهم، وقد عملت محاور الورشة على مساعدة الشباب على توجيههم في مجالات متخصصة كمقابلات العمل والتحضير لها اضافة الاتصال".

وقدّم المحاضرون في ورشة العمل خلاصة تجاربهم للمشاركين وفق خطة واضحة، تستند إلى احتياجات سوق العمل والمنشأت سواء على مستوى منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة أو على المستوى الوطني، ما يسهم في تأهيلهم بالشكل المناسب.

يشار إلى أن ورشة العمل الخاصة بتطوير المهارات الوظيفية هي جزء من برنامج الشراكة المستمر بين أيلة وقرى الأطفال في العقبة SOS والمستمر منذ نحو 10 سنوات والذي تتبنى بموجبه أيلة منزل أيلة في القرية.

وتعدّ أكاديمية مكارم أحد أذرع شركة واحة أيلة للتطوير والمتخصصة بالتعليم والتدريب الوظيفي لغايات رفد سوق العمل المحلي بالكفاءات المهارة، يقوم عليه مجموعة من المدربين المؤهلين والمتخصصين.

وتهدف استراتيجية أيلة للمسؤولية الاجتماعية إلى التمكين الاقتصادي والاجتماعي، وتسعى إلى مساعدة فئة الشباب من أبناء المجتمع المحلي بتوفير التدريب والمساقات اللازمة لتأهيلهم لسوق العمل، وعقد الورش المتخصصة في تعزيز المهارات.