عقدت جمعية شركات تقنية المعلومات «انتاج» بالتعاون مع شركة SOURCEitHR جلسة حوارية في جامعة الحسين التقنية لمناقشة دراسة منحنى الرواتب في شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للعام 2019، بحضور عدد واسع من الشركات الأعضاء.
وقال المدير التنفيذي للجمعية المهندس نضال البيطار، أن الجلسة تأتي ضمن سعي «انتاج» لدعم شركات القطاع من خلال تقديم الدراسات المتعلقة في الموارد البشرية ومنحنى رواتب القطاع، وتقييم فجوة المهارات في الأوساط الأكاديمية، وبرامج التوظيف، وبرنامج تدريب الخريجين وتوظيفهم.
وخلال الجلسة التي أدارها، المدير التنفيذي للشركة كريم مبارك، قال أن 8 % من الأردنيين تركوا وظائفهم «طوعاً» خلال العام الماضي مقارنة مع 12 % في العام 2018، في حين ان 5 % تم إنهاء خدماتهم بقرار إداري مقارنة مع 3 % في 2018.، وذلك استنادا لتقرير شركة Mercer Global Compensation Planning الذي اعتمد في نتائجه على بيانات من 60 شركة أردنية. ونوه الى ان الأردن تأتي بالمرتبة السادسة بالمنطقة بنسبة الزيادة في الرواتب، بعد: تركيا، مصر، الجزائر، تونس، ولبنان.
وأشار الى ان الوظائف التي تحقق نمواً كبيراً سجلت أدنـى تـمـثـيـل لـلـمـرأة، مـضـيفا ان النساء تستحوذ على 54 % من الوظائف الإدارية والسكرتارية، في حين تستحوذ على 23 % من الوظائف الفنية في قطاعات الـحاسوب والرياضيات وإدارة الهندسة المعمارية، و51 % من الموظفين يرغبون بان تقوم شركتهم بتقديم خيارات عمل أكثر مرونة. وسجلت الجلسة تفاعلات كبيرا بين الحضور ومدير الجلسة، خصوصا ان الدراسة التي تم استعراضها سلطت الضوء على مواضيع مهمة للغاية في مجال تطوير منحنى الرواتب وفهم متطلبات الموظفين.
