أخبار البلد - أحمد الضامن

بالرغم من محاولات التبرير والتجميل الذي قادته الشركة وإدارتها مؤخرا بعد أن تكشفت الحقائق والمعلومات الخفية عن شركة الصادرات وتركيبتها وتشكيلتها وطرق تعيين أعضاء مجلس إدارتها من قبل تميم القصرواي نائب رئيس مجلس إدارة الشركة في مؤتمره الذي ابتعد كثيرا عن مضمون وجوهر الشركة كونه ركز على قضايا غير خلافية واستعرض نظريا بعض الملفات وابتعد عن الجوهر والمضمون حيث لم يغوص بالأمور الجوهرية الخلافية التي يتساءل عنها القطاع الصناعي برمته ونحن بدورنا نتساءل نيابة عن القطاع الصناعي برمته عن قضايا هامة لا نعلم إن كان هنالك من القائمين على الشركة يجرأ التطرق إليها أو الدخول في ثناياها ... فالشركة مولود هجين ولد على غفلة وعلى عجل لأسباب وغايات نتمنى من وزارة الصناعة والتجارة أن تصارح الجميع وتوضح الحقيقة وتشير إلى لب القضية.

فبعد جهد شاق ومظني وبعد الكثير من المعلومات والأحاديث التي أطلقها أبناء القطاع الصناعي خرج علينا القصراوي بالحديث عن تشكيلة مجلس الإدارة التي تضم تسعة أعضاء،4 أعضاء ممثلين للقطاع الخاص و4 ممثلين للحكومة، قامت باختيار 3 منهم من العاملين في القطاع الخاص، وأن التشكيلة تضم ممثلين لغرفة صناعة عمان وغرفة صناعة اربد وغرفة تجارة اربد وحكومة المملكة الأردنية الهاشمية ممثلة بنايف أبوعليم وعدلي شحادة قندح ومحمد الشاكر وسحر، حيث تم اختيار عدلي قندح لخبرته في مجال المصارف والتمويل، والشاكر بصفته رئيسا لجمعية الريادة والابداع الأردنية.

وإلى هنا الحديث جميل والمعلومات أجمل ولكن السؤال الأهم من الذي قام باختيار هؤلاء الأشخاص والأسس الذي اعتمدها في انتقاءهم من العديد أو يمكننا القول الآلاف من الأسماء الذين لربما يمتلكون الخبرة الكافية وأكثر لإنجاح إدارة الشركة.

وإن أردنا الحديث أكثر عن التعيينات والاختيارات للشركة فهنا نريد توجيه الضوء إلى الإدارة التنفيذية والمدير العام والذي عانى "كرسيه" من الكثير من التدخلات والمماطلات لتعيين الشخص المناسب بنظر البعض لأسباب مجهولة، فكانت البداية مع تقدم الدكتور باسم المجالي والذي يمتلك الخبرات الكثيرة والبال الطويل في قطاع التصدير وله المقدرة على إحداث التغيير ، إلا أنه وبحسب المعلومات التي وصلت لـ "أخبار البلد" بأنه وبعد إجراء العديد من المقابلات معه والاتفاق من قبل بعض أعضاء مجلس الإدارة على اختياره كون السيرة الذاتية له تلائم المنصب تماما ، لما يمتلك من خبرات قوية ، فهو عمل في شركات عالمية وعمل في أمريكا وليبيا ، ناهيك عن خبرته في القطاعات المختلفة وخاصة الصناعية وقدرته على فتح العديد من الأسواق التصديرية لهذه القطاعات ،إلا أنه أوجد البعض أمامه المطبات والعراقيل والتشديد المطلق من قبلهم لمنع المجالي من تسلم إدارة الشركة لأسباب أيضا لا نعلمها، أو بحسب ما أشار البعض لـ "أخبار البلد" عندما تم السؤال عن الأسباب تحججوا بحجج واهية لا تمت بصلة للواقع،وأشاروا بأنها أسباب شخصية ومن أجل المبادئ تم التحفظ عليها.. وهنا نطرح السؤال ما هي المبادئ التي جعلت مجلس إدارة الشركة من استبعاد هذه الخبرة التي أكد الجميع وأولهم كان أعضاء مجلس الإدارة ورئيسها الدكتور لؤي سحويل قبل أن يقتدم باستقالته ، الذي نتمنى منه أن يطلعنا على الأسباب الحقيقية لاستبعاد هذه الخبرة مع التأكيد بأنها الأفضل.

وعند الانتقال إلى المرشح الآخر الدكتورة وفاء عرنكي والتي تحمل من السيرة الذاتية تؤهلها لإستلام المنصب ،وخبرتها وقدرتها على التواصل مع الجهات المانحة والداعمة، خصوصا وأنها ما وصل لـ "أخبار البلد" أنها تعمل بالبنك الدولي ، الأمر الذي سيسهم في زيادة صادرات الشركات الريادية والتي تضم شركات صناعية وتعزيز تنافسيتها كونها تعمل مع الجهات الداعمة "أسوة بعضو مجلس الإدارة محمد الشاكر الذي أوضح القصراوي بأن اختياره كان لخبرته وقدرته على التواصل مع الجهات الداعمة" إلا أنه وللأسف لم يتم اخيتارها ورفضها لأسباب أيضا نجهلها ونجهل الغاية منها.

الشركة تم تأسيسها لتقديم الحلول المساندة للشركات الراغبة بالتصدير من القطاعات الصناعية والتجارية والخدماتية وقطاع تكنولوجيا المعلومات، ولمساعدتها على زيادة صادراتها، ومساعدة هذه الشركات على آلية الحصول على التمويل، ولكن وبحديث العديد من أبناء القطاع الصناعي الذي يتأملون خيرا من هذه الشركة بأن هنالك كان يوجد الكثير من التدخلات وخاصة في تعيين المدير العام للشركة فكان هنالك من يؤجل ويسوّف ويعلّق التعيين إلى اشعار آخر في كل اجتماع وفي كل مرة ، متدرعا ومتحججا بتبريرات أنه يتم البحث عن الأفضل والقادر على تنفيذ عناوين الشركة وغاياتها وأهدافها، وهنا نوجه السؤال الصادر من قلب الصناعيين، هل من يتم اختياره لإدارة الشركة يعتبر من أصحاب الكفاءة والخبرة ، وما هي السيرة الذاتية التي يحملها ، وهل تم التأكد بأنها أفضل من هؤلاء والذي أكد العديد من الصناعيين بأن المجالي وعرنكي قادرين على إدارة الدفة للشركة بالشكل الصحيح، وهل يمكن كما تم الخروج للحديث عن أعضاء مجلس الإدارة الخروج مرة أخرى للحديث عن المسيرة المهنية والخبرة لمدير الشركة القادم والأعمال التي قدمها... وللحديث بقية...