وحسب صحيفة القبس الكويتية، أشارت الجهات إلى عدد من الأسباب وراء استقالة الموظفين الكويتيين من هذه الجهات منها:

1 – تدني جدول المرتبات مقارنة بجهات مماثلة في القطاع الحكومي.

2 – كثرة الأعباء الوظيفية لعدد من الجهات مقابل جهات أخرى أعباؤها قليلة.

3 – أسباب شخصية، أو الحصول على فرص وظيفية أفضل.

على صعيد آخر، أكدت جهات عدة عدم طلبها أي زيادات رواتب لموظفيها، في حين كشفت جهات أخرى عن إرسالها مطالبات عدة لتعديل جدول الرواتب لديها لمنع التسرب الوظيفي، مثل هيئة مشروعات الشراكة وجهاز المراقبين الماليين، واتخذت أخرى نظام العمل بالمكافآت للإبقاء على الكفاءات العاملة لديها، ومنها الهيئة العامة للاستثمار، التي أقرَّت منح مكافآت شهرية لجميع الموظفين بحدٍّ أقصى 1000 دينار شهريًا.