عامر المجالي والمحافظة على التوازن الإقتصادي لشركة مناجم الفوسفات

عامر المجالي والمحافظة على التوازن الإقتصادي لشركة مناجم الفوسفات
أخبار البلد -  
اخبار البلد-

حاتم محمد المعايطة

لقد حرصت شركة مناجم الفوسفات الأردنية على تحسين أوضاعها في العملية الإنتاجية والمنافسة العالمية في عام 2016ورغم الظروف الصعبة والقاسية وفقاً للمعايير العالمية من خلال إعداد خططها الإستراتيجية الناجحة التي تبناها شخصياً رئيس مجلس إدارتها المهندس عامر المجالي والرئيس التنفيذي الدكتور شفيق الأشقر ،وما ميزت إدارة المجالي بأنه يدير أعمال الشركة بطريقة مسؤولة اجتماعياً واخلاقياً وهي الاساس الذي خلق التوازن لشركة الفوسفات من خلال إيجاد التنظيم الإداري الأمثل و تحديد الأنشطة الفعالة، وخلق اسواق جديدة والاهتمام بها وتم تحديد حجم العمل المطلوب لكل مرحلة انتاجية بفائق الدقة ، وتم تحديد المسؤوليات والصلاحيات عبر الوصف الوظيفي لكافة مستويات العمل المطلوبة، و لقد حرص رئيس مجلس الإدارة مسؤولية ضمان الأداء الفعال لمجلس الإدارة ودعم استراتيجية الشركة وأهدافها، لقدعمل المهندس عامر المجالي على خلق نوع من التوافق والرضا لدى العاملين الحالين وذلك بأقرار نظام التعويض والوفاة الذي يخدم الشريحة الأوسع من العاملين بالشركة وتحسين مضلة التأمين الصحي.
وتتمحور المزايا الشخصية الجيدة لرئيس مجلس الإدارة المهندس عامر المجالي حول قدرته على العمل بشكل جيد مع الناس، والحصول على التأييد بالإجماع ، والتحلي بالشجاعة الكافية لتنفيذ مايراه في صالح الشركة، والقدرة على التحدي ودعم الفريق الإداري، ورسم إطار النقاشات التي تمكن أعضاء مجلس الإدارة من معالجة القضايا الأساسية للتوصل إلى القرارات المناسبة عندما تحل الأزمات، ولا تغيب أهداف ورسالة الشركة عن فكر ونظر رئيس مجلس الإدارة ويضع مصلحة الشركة فوق كل اعتبار، ونراه يواصل قيادة مجلس الإدارة بفعالية، ويتمتع بالقدرة على مواجهة الاضطرابات والأحداث الطارئة والتعامل معها بأسلوب يؤمن الحماية لمصالح الشركة على المدى البعيد الذي انعكس إيجاباً .
وحرصت شركة الفوسفات ممثلة برئيس مجلس ادارتها على رضا الموظف بشكل اساس مع الأولوية القصوى في تحقيقها لحاجات ورغبات العاملين بصورة سوف تعززالأنتماء للموظف و الحفاظ عليهم من خلال المحافظة على حقوقهم ومكتسباتهم المالية والمعنوية.
ولقد تبنى رئيس مجلس الادارة المهندس عامر المجالي على بناء ونسج العلاقات بين الإدارة العليا والعاملين في مختلف مواقع العمل بشكل نبيل وخلوق ومتمدن وشفاف بشكل مثمر يصب في صالح العملية الإنتاجية.
حفظ الله مليكنا وطننا ومتعنا بأمنة وإستقرارة تحت ظل الراية الهاشمية الخفاقة بقيادة جلالة الملك عبد الله الثاني
كتب: حاتم محمد المعايطة
شريط الأخبار أكثر من 2.6 مليون مواطن فعّلوا الهوية الرقمية عبر تطبيق "سند" ارتفاع حالات الاشتباه بتسمم غذائي بين طلبة مدرسة في إربد إلى 16 حالة ولي العهد يلتقي المفوضة الأوروبية لشؤون منطقة المتوسط محامو السوشال ميديا للتأديب والنقابة تتصدى للمخالفين الديوان الملكي الهاشمي يطلق الشعار الرسمي لعيد الاستقلال الـ 80 11.2 مليون حجم التداول في بورصة عمان بعملية استباقية.. الأمن يحبط إقامة حفل للشواذ داخل مزرعة الرئيس الإيراني يكشف لأول مرة تفاصيل اجتماعه المطول مع المرشد مجتبى خامنئي وزير الأوقاف: اجراءات لضمان موسم حج آمن ومنظم الصحة: اشتباه بتسمم 11 طالباً في مدرسة بإربد وإغلاق مطعم احترازياً القوات المسلحة والأمن العام تؤجلان أقساط السلف لشهر أيار 2026 النواب: دعم كامل لحماية الأطفال من المحتوى الرقمي الضار محاكمة موظفة في جامعة رسمية بتهمة "الاستثمار الوظيفي" دعوة عاجلة من التنفيذ القضائي للحجاج بخصوص الأوضاع القانونية وسقطت ورقة التوت في تلاع العلي، من يفتح الملفات المسكوت عنها والمحفوظة في أمانة عمان؟ رئيس جامعة البترا يكرّم فريق التايكواندو لحصوله على المركز الأول في البطولة الوطنية اجراءات احترازية إثر ظهور أعراض تسمم لدى 48 طالبا بمدرسة اليرموك في اربد الحكومة تقر مشروع مفتشي العمل لسنة 2026 لتعزيز الرقابة على سوق العمل لقاء يبحث تحديات قطاع المطاعم والسياحة وسبل دعمه وتعزيز تعافيه د. طاق خوري يكتب : "رواتب البنوك… بين عقلية النجاح وثقافة الحسد"