أخبار البلد - ربا قنديل  

مؤسسة الضمان الاجتماعي مبنية على رؤية ضمان اجتماعي شامل لجميع افراد الطبقة العاملة، وتوسعة مظلة المؤسسة لتشمل جميع المنشأت باعتبارها الركن الاساسي للحماية الاجتماعية ومن اهم انجازات الدولة التي تصب في مصلحة المواطن، وركن اساسي لحماية الاجيال ومستقبلهم كما لها انعكاسات على الاقتصاد بالدرجة الاولى.

وفي مقابلة اجراها موقع اخبار البلد مع الناطق الإعلامي باسم مؤسسة الضمان الاجتماعيموسى صبيحي قال فيها: ان المؤسسة تسعى لاطلاق حملات اعلامية للتركز على قطاعات معينة تتبلور فيها مشكلة التهرب من الضمان بشكل اكبر من غيرها لدعوة افرادها للشمول في الضمان من باب حماية حق العامل ورب العمل بشكل خاص والاقتصاد الوطني بشكل عام.

واضاف الصبيحي ان المؤسسة تعمل في مجال المبادرات التدريبية وخصوصا فيما يتعلق بالقطاع المهني عن طريق ادراج كتاب يتعلق بالضمان الاجتماعي كمادة مدرسة في 44 مركز مهني في الاردن حيث تم توزيع حوالي 9 الآف كراسة على الطلبة.

وتحاول مؤسسة الضمان الاجتماعي تعريف وتوعية المجتمع الاردني لضرورة الانتساب للضمان الاجتماعي عن طريق انشاء مبادرات توعوية في الجامعات حيث انشأت 8 مبادرات تحت عنوان نبارك تخرجك في عدد من جامعات المملكة لتوعية الطلبة لضرورة الانتساب للشمول في الضمان.

وتعد عبارة "الضمان الاجتماعي مصلحة للجميع" هي الرؤية الابرز في المؤسسة حيث توفر مصلحة للعامل وصاحب العمل بشكل مباشر وغير مباشر مما قد ينعكس ايجابيا من ناحية استقرار العامل في القطاع الخاص تحديدا وطمئنته وهذا قد يسهم في تحسين ادائه، كما يمنحه راحة نفسية تمكنه من الابداع والتطور. ويساند برنامج الضمان الاجتماعي رب العمل فيما يتعلق باضرار العمل والاصابات والحوادث حيث يكفل دفع مبلغ تعويضي للعامل مما يخفف اثر الضرر الواقع عليه.

ولا يقتصر نشاط المؤسسة على العاملين في القطاعين العام والخاص فقط بل ان للربات المنازل دور اوفر في حملات التوعية والتثقيف حيث اطلقت المؤسسة مبادرة تحت مسمى "اشتركي من بيتك" وهذه المبادرة تمكن ربة الاسرة من الاشتراك اختياريا عن طريق تعبئة طلب اشتراك عبر الموقع الرسمي للمؤسسةwww.ssc.gov.jo  حيث يوفر للمرأة استفادة من المنافع التأمينية التي يقدمها الضمان للعاملين بتمكينها من الحصول على راتب تقاعدي في حال استكمال شروط استحقاقها.

ومن شروط الاستحقاق المتعلقة بالمنافع التأمينية للعاملين في القطاعين العام والخاص في المؤسسة والمدرجة في جدول توضيحي على موقع الضمان الاجاتماعي :

1- راﺗﺐ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﻤﺒﻜﺮ:

- أﻋﻄﻰ اﻟﻘﺎنون اﻟﻤﺮأة اﻟﺤﻖ بطلب اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﻤﺒﻜﺮ شرﻳﻄﺔ أن ﻳﻜﻮن اشتراكاﺗﻬﺎ ﻗﺪ بلغت (١٨٠) اشتراكاً ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ وأكملت ﺳﻦ (٤٥) ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ، أﻣﺎ اﻟﺮجل ﻓإن اﻟﻘﺎنون اشترط ﻟﺤﺼﻮﻟﻪ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﻟﻤﺒﻜﺮ أن ﺗﻜﻮن اشتراكاته ﻗﺪ بلغت (٢١٦) اشتراكاً وﻗﺪ أكمل ﺳﻦ (٤٥) ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ.

2- راﺗﺐ ﺗﻘﺎﻋﺪ اﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ:

- ﺗﺴﺘﺤﻖ اﻟﻤﺮأة راﺗﺐ ﺗﻘﺎﻋﺪ اﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ إذا أكملت ﺳﻦ اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ واﻟﺨﻤﺴﻴﻦ وبلغ ﻋﺪد اشتراكاﺗﻬﺎ (١٨٠) اشتراكاً ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﻨﻬﺎ (٦٠) اشتراكاً ﻓﻌﻠﻴﺎً. أﻣﺎ اﻟﺮجل ﻓﻴﺴﺘﺤﻖ راﺗﺐ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ إذا أكمل ﺳﻦ اﻟﺴﺘﻴﻦ وبلغ ﻋﺪد اشتراكاته (١٨٠) اشتراكاً ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﻨﻬﺎ (٦٠) اشتراكاً ﻓﻌﻠﻴﺎً.

3- ﺗﺄﻣﻴﻦ إﺻﺎبات اﻟﻌﻤﻞ:

ﻣﺎ ﻳﻄﺒﻖ ﻋﻠﻰ اﻟﺮجل ﻳﻄﺒﻖ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺮأة ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ بإﺻﺎبات اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ حيث نفقات اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ، ™ اﻟﺒﺪﻻت اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ، ™ ﺗﻌﻮﻳﻀﺎت اﻟﺪﻓﻌﺔ اﻟﻮاحدة،™ رواﺗﺐ اﻹﻋﺘﻼل.

4- راﺗﺐ ﺗﻘﺎﻋﺪ اﻟﻮﻓﺎة اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ:

نفس اﻟﺸﺮوط ﻻﺳﺘﺤﻘﺎق راﺗﺐ ﺗﻘﺎﻋﺪ اﻟﻮﻓﺎة اﻟﻄﺒﻴﻌﺔ ﻟﻠﻤﺮأة واﻟﺮجل : (٢٤ ) اشتراكاً ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﻨﻬﺎ (١٢) اشتراكاً ﻣﺘﺼﻼً. وبشرط ان ﺗﺤﺪث اﻟﻮﻓﺎة ﺧﻼل اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻔﻌﻠﻴﺔ اﻟﻤﺴﺪد ﻋﻨﻬﺎ اﻹشتراكات.

5- راﺗﺐ اﻋﺘﻼل اﻟﻌﺠﺰ اﻟﻜﻠﻲ اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ واﻟﻌﺠﺰ اﻟﺠﺰئي اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ:

نفس اﻟﺸﺮوط ﻻﺳﺘﺤﻘﺎق راﺗﺐ اﻻﻋﺘﻼل ﻟﻠﻤﺮأة واﻟﺮجل : ™ (٦٠) اشتراكاً ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ ﻣﻨﻬﺎ (٣٦) اشتراكاً ﻣﺘﺼﻼً. ™ ﺛﺒﻮت اﻟﻌﺠﺰ بقرار ﻣﻦ اﻟﻤﺮجع اﻟﻄﺒﻲ، إنهاء اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻷﺳﺒﺎب ﺻﺤﻴﺔ واﻟﺘﻘﺪم بطلب ﺗﺨﺼﻴﺺ اﻟﺮاﺗﺐ.