قال رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات اليوم الأحد، خلال محاضرة لهفي كلية الدفاع الوطني الملكية الأردنية للدارسين في دورتي الدفاع 13 والحرب 22 بعنوان "السياسات والبرامج العامة ونتائجها وأثرها في منظومة الأمن الوطني" أن الديوان تبنى التطوير والتحديث المستمر للتشريعات الناظمة لشؤون الموظف والوظيفة وصولاً إلى تنفيذ رؤى جلالة الملك فــــــــــي إحداث الثورة البيضاء في الإدارة الأردنية التي تعتبر رافعة أساسية في منظومة الأمن الوطني.
وأضاف بأن الديوان قام بترسيخ مفهوم الشفافية كأحد المفاهيم الإدارية الحديثة في التشريعات الناظمة لشؤون الوظيفة العامة وتطوير وتطبيق آليات ومنهجيات حديثة في عملية الاختيار والتعيين قادرة على تحقيق النزاهة والعدالة وتكافؤ الفرص.
وأشار الهميسات إلى أن الديوان يسعى ضمن توجهاته إلى اعتماد معايير وأسس موضوعية ومحوسبة لضمان تحييد تدخلات العنصر البشريواعتماد الامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية كأداة أساسية للاختيار والتعيين والاستثمار الأمثل للموارد البشرية من خلال ديمومة عملية التأهيل والتدريب خلال فترة عمل الموظف إضافة إلى الاستثمار الأمثل لتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية وتعزيز قدرات وحدات الموارد البشرية لتكون قادرة على القيام بدورها في عملية تخطيط وإدارة الموارد البشرية وتنميتها.
وفي ختام المحاضرة دار نقاش موسع بحضور آمر ورئيس وأعضاء هيئة التوجيه في الكلية أجاب خلاله المحاضر على أسئلة واستفسارات الدارسين.
