اخبار البلد - خاص 

اكد مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الدكتور معن النسور بأن رؤية ورسالة وقيم المؤسسة الجديدة التي تضمنتها خطتها الاستراتيجية للسنوات الخمس القادمة (2012-2016) تتواكب وتستجيب لاحتياجاتها وتوجهاتها للمرحلة القادمة في تأصيل منظومة الحماية الاجتماعية في المملكة ومن شأنها أن تعزز النقلة النوعية التي تشهدها ، وتعتبر نقطة الاساس التي تنطلق منها اهدافها ونشاطاتها واستشراف مستقبلها وكافة اعمالها ومد مظلتها لتشمل كافة فئات المجتمع الاردني.

وأضاف النسور بأن الخطة الاستراتيجية وضعت ضمن منهجية علمية وبجهود داخلية وبقيادة فريق متخصص من كادر المؤسسة وبالاعتماد على خبراتها الداخلية ، واستندت على مبدأ التشاركية في جميع مراحلها ولكافة المستويات الادارية بالمؤسسة , وتشتمل على مؤشرات واضحة قابلة للقياس لتتمكن المؤسسة من متابعة مدى التقدم في الانجاز ، وتحقيق الاهداف الاستراتيجية واتخاذ الاجراءات التصحيحية في الوقت المناسب ، مشيراً بأن هذه الخطة تعتبر من أكثر الخطط الاستراتيجية تميزاً على مستوى المنطقة العربية والعالم بشهادة العديد من المؤسسات والمنظمات الدولية المختصة بامور الضمان والتأمينات الاجتماعية.

وبين النسور بان رؤية ورسالة المؤسسة وقيمها الجديدة جاءت لترجمة توجهات المؤسسة وتوجيه مسار واجراءات العمل وأولوياته فيها بما يدعم جهودها الرامية الى تحقيق الأهداف الاستراتيجية برؤية واضحة تعمل على تعزيز وتوسيع مجالات الحماية الاجتماعية ، حيث أن رؤية المؤسسة التي تضمنتها الخطة الاستراتيجية تتمثل في " ضمان اجتماعي شامل يتسم بالريادة في الخدمة والحماية والاستدامة ويسهم في دفع عجلة التنمية في المملكة" في حين تم صياغة رسالته بأنها "مؤسسة وطنية تطبق نظاماً تامينياً تكافلياً قائماً على الشراكة مع الجهات ذات العلاقة ، وينسجم مع احتياجات المؤمن عليهم والمنشآت ويسهم في تحقيق الامن الاجتماعي والتنمية الاقتصادية للمملكة" ، أما القيم الجوهرية للمؤسسة فقد تمثلت في الخدمة المتميزة , والشفافية , والمساءلة , والاحترام , وروح الفريق, والمبادرة والابداع , والعدالة.

وأشار النسور بأن خطة المؤسسة الاستراتيجية تضمنت سبعة اهداف استراتيجية سيتم تحقيقها من خلال ( 100 ) مبادرة تنفيذية ضمن جدول زمني محدد ومسؤوليات واضحة تتمثل في ضمان استدامة النظام التأميني , ومد مظلة الحماية الاجتماعية والحد من التهرب التأميني , بالاضافة الى دعم عمليات المؤسسة الرئيسية وسبل اتخاذ القرار من خلال انظمة معلومات متقدمة وقدرات بحثية وفنية متطورة ، وتعزيز ثقافة موجهة نحو الاداء وتطوير موارد بشرية منظمة ومحفزة وذات مهارة عالية, وكذلك نشر الوعي التاميني وترسيخ الثقة بالمؤسسة , وتطوير وتحسين مستوى الخدمات المقدمة , ودعم تكامل سياسات الحماية الاجتماعية على المستوى الوطني.

واكد النسور بأن إستراتيجية المؤسسة جاءت منسجمة مع المبادرات والاستراتيجيّات الوطنيّة المتعددة ، حيث تم إجراء مراجعة لجميع هذه المبادرات لضمان اتّساق هذه الإستراتيجية معها ومع الأهداف الموضوعة لها على المستوى الوطني.

وأضاف النسور بأن المؤسسة تعكف حاليا على تطوير قدرات موظفيها في مجال إعداد الخطط التشغيلية بهدف تحقيق التنفيذ الفاعل والدقيق لاستراتيجيتها ، وفي إطار سعيها لترسيخ ثقافة التخطيط الاستراتيجي لدى موظفيها ووحداتها الإدارية المختلفة فقد تم تخصيص جائزة لأفضل فريق متخصص بالمؤسسة على مستوى الادارات المركزية وادارات الفروع في إعداد الخطط التشغيلية المنبثقة عن الخطة الاستراتيجية لتحفيز الموظفين على الانجاز الافضل في هذا المجال.