اخبار البلد_ أعلنت مديرية تشغيل المفرق عن توفر فرص عمل لنحو 115 باحثا عن عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة من كلا الجنسين في المحافظة.

وقال مدير تشغيل المفرق سعيد جبر، إن هذا الإنجاز في توفير فرص عمل لهذه الفئة من أبناء المحافظة من شأنه أن يسهم في دمج هذه الفئة في المجتمع المحلي، من خلال انخراطهم في سوق العمل الأردني وتحويلهم إلى عناصر فاعلة ومنتجة ومساهمة في عملية التنمية المستدامة.

وأضاف أن نسبة المشتغلين من أبناء محافظة المفرق ممن وفرت لهم المديرية فرص عمل في منطقة المفرق التنموية بلغت 70 بالمئة من مجموع العمالة في المنطقة، لافتا إلى أن هذا الإجراء من شأنه أن يعمل على توطيد العلاقة مع المنطقة التنموية ومساهمتها في تطوير المجتمع المحلي.

وبين أن هناك الكثير من أوجه التعاون والتنسيق فيما بين المديرية والقطاعات الحكومية الأخرى التي تعنى بالعملية التنموية في المحافظ بخصوص برامج التدريب والتأهيل للكوادر البشرية من أجل جعلها ملائمة لسوق العمل المتطور والمتغير.

واشار جبر الى ان المديرية تعمد الى آلية التشغيل المباشر للعاطلين عن العمل وطالبي الوظيفة، مبينا أن هناك الية اخرى لتدريب العامل داخل بيئة العمل من أجل تطوير قدراته المهاراتية لمواكبة الحداثة والتطوير العالمي، إضافة الى التنسيق المشترك بين المديرية ومعهد تدريب مهني المفرق لغايات تزويد مؤسسات المحافظة ومصانعها بالكوادر البشرية المؤهلة.

وعرض مدير تشغيل المفرق التقرير السنوي للباحثين عن العمل والمحولين والمشتغلين الصادر عن مديرية تشغيل المفرق، موضحا ان عدد الباحثين عن العمل في محافظة المفرق للعام الماضي بلغ 1898 من الذكور ونحو 404 من الإناث فيما بلغ عدد المحولين من الذكور972 ونحو232 من الإناث وبلغ عدد المشتغلين من الذكور 546 و104 من الاناث.

وبين التقرير أن عدد الطلبات المقدمة لمشروع التدريب والتشغيل لدى المديرية بلغت 137 من الذكور و38 من الإناث.

كما بين أن عدد الشركات في المحافظة بلغ203 شركات فيما شهدت عدد فرص العمل خلال العام الماضي والتي بلغ عددها2187، ارتفاعا بالمقارنة مع العام الذي سبقه حيث بلغت1960فرصة عمل.

وكانت مديرية تشغيل المفرق أطلقت خطتها التشغيلية منذ بداية العام الحالي بالإعتماد على عدة اجراءات تنفيذية تهدف الى رفد سوق العمل بالمؤهلات اللازمة والملائمة له وبحسب متطلبات السوق المحلي.