اخبار البلد_ حدد عمال شركة توزيع الكهرباء يوم 18 من الشهر المقبل موعدا للاضراب المفتوح في حال لم توافق الشركة على مطالبهم العمالية.
ورفعت نقابة العاملين في الكهرباء مذكرة يوم امس الى وزيري العمل والطاقة ورئيس مجلس النواب اضافة الى ادارة الشركة لاعلامهم بموعد الاضراب مؤكدين في الوقت ذاته رغبتهم التباحث مع ادارة الشركة حول هذه المطالب خلال فترة الاشعار.
وتتضمن مطالب العمال إقرار ومنح جميع العاملين بالشركة تعويض مكافأة نهاية الخدمة شهر كل سنة خدمة دون اقتطاع ما تدفعه الشركة للضمان الاجتماعي وعلى أساس أخر اجر تقاضاه العامل اعتباراً من 1/1/2012.
الى جانب منح كافة العاملين في الشركة زيادة مقدارها خمسون ديناراً (50) على الراتب الأساسي الشهري وإضافة هذه الزيادة على سلم الرواتب وذلك اعتباراً من تاريخ 1/1/2012.
كما تشمل المطالب إعادة النظر في أسس منح علاوة الموقع بحيث تصرف لكافة العاملين في مواقع الشركة وشمول موظفي المكاتب الرئيسية بهذه العلاوة وذلك اعتباراً من تاريخ 1/1/2012
ويطالب العمال علاوة المواقع لعمال الكرك – معان – الطفيلة – العقبة – وادي الأردن والشرقية 15% بدلاً من بدلاً من 10% وللعاملين في الميدان 12% بدلاً 7% للإداريين وفي مصنع الأعمدة (دائرة التصنيع) 10% بدلاً من 5% وفي المكاتب الرئيسية 5% وذلك اعتباراً من 1/1/2012.
كما يطالب العمال إعفاء العامل في الشركة من نسبة التحمل في صندوق التامين الصحي والبالغة 15% على ان تتحملها الشركة مع بقاؤها للعائلة فقط وزيادة نسبة تحمل الشركة بنسبة 2% كما كانت سابقاً وذلك اعتباراً من 1/1/2012.
الى جانب تطوير أداء صندوق التامين الاجتماعي من خلال مساهمة الشركة بنسبة 1% من رواتب العاملين وذلك اعتباراً من 1/1/2012.
ويطالبوا بالعمل على تثبيت عمال المياومة في كافة مواقع الشركة وذلك اعتباراً من 1/1/2012 اضافة لمطالب اخرى .
ورفعت نقابة العاملين في الكهرباء مذكرة يوم امس الى وزيري العمل والطاقة ورئيس مجلس النواب اضافة الى ادارة الشركة لاعلامهم بموعد الاضراب مؤكدين في الوقت ذاته رغبتهم التباحث مع ادارة الشركة حول هذه المطالب خلال فترة الاشعار.
وتتضمن مطالب العمال إقرار ومنح جميع العاملين بالشركة تعويض مكافأة نهاية الخدمة شهر كل سنة خدمة دون اقتطاع ما تدفعه الشركة للضمان الاجتماعي وعلى أساس أخر اجر تقاضاه العامل اعتباراً من 1/1/2012.
الى جانب منح كافة العاملين في الشركة زيادة مقدارها خمسون ديناراً (50) على الراتب الأساسي الشهري وإضافة هذه الزيادة على سلم الرواتب وذلك اعتباراً من تاريخ 1/1/2012.
كما تشمل المطالب إعادة النظر في أسس منح علاوة الموقع بحيث تصرف لكافة العاملين في مواقع الشركة وشمول موظفي المكاتب الرئيسية بهذه العلاوة وذلك اعتباراً من تاريخ 1/1/2012
ويطالب العمال علاوة المواقع لعمال الكرك – معان – الطفيلة – العقبة – وادي الأردن والشرقية 15% بدلاً من بدلاً من 10% وللعاملين في الميدان 12% بدلاً 7% للإداريين وفي مصنع الأعمدة (دائرة التصنيع) 10% بدلاً من 5% وفي المكاتب الرئيسية 5% وذلك اعتباراً من 1/1/2012.
كما يطالب العمال إعفاء العامل في الشركة من نسبة التحمل في صندوق التامين الصحي والبالغة 15% على ان تتحملها الشركة مع بقاؤها للعائلة فقط وزيادة نسبة تحمل الشركة بنسبة 2% كما كانت سابقاً وذلك اعتباراً من 1/1/2012.
الى جانب تطوير أداء صندوق التامين الاجتماعي من خلال مساهمة الشركة بنسبة 1% من رواتب العاملين وذلك اعتباراً من 1/1/2012.
ويطالبوا بالعمل على تثبيت عمال المياومة في كافة مواقع الشركة وذلك اعتباراً من 1/1/2012 اضافة لمطالب اخرى .
