أخبار البلد-
أّكد مدير المركز الإعلامي الناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة
للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي أن إصلاح وتعديل قانون الضمان الاجتماعي
وعمودياً؛
أفقياً عبر شمول كافة الفئات والشرائح العمالية بمظلة الضمان٬ وعمودياً الأول برفع مستوى الحماية الاجتماعية وتعزيزها من خلال التوسع في التغطية أفقياً الذي تمّخض عنه قانون رقم (1) لسنة 2014 جاء لتحقيق هدفين؛ يتمثل الهدف
من خلال تطبيق تأمينات جديدة٬ حيث بدأت المؤسسة بتطبيق تأمين الأمومة٬ وتأمين
التعطل عن العمل٬ ليصبح لدينا أربعة تأمينات مطّبقة٬ وهي؛ تأمين الشيخوخة
والعجز والوفاة٬ وتأمين إصابات العمل٬ وتأمين الأمومة٬ وتأمين التعطل عن العمل٬ ويتمثل الهدف الثاني بضمان
الاستدامة المالية والاجتماعية للنظام التأميني٬ حيث نواجه حالياً تحديات التغطية والملاءمة (ملاءمة المنافع
وتوازنها٬ وتحقيق الكفاية الاجتماعية)٬ ومواجهة ظاهرة التهرب من الشمول (التهرب التأميني)٬
مشيراً إلى أن
الهدف النهائي لإصلاح النظام هو الوصول إلى ضمان اجتماعي حيوي 'ديناميكي' مستدام مالياً٬ واجتماعياً٬
وسياسياً٬ ومتاح للجميع٬ كفؤ وفّعال٬ واستشرافي قادر على التكّيف مع المتغيرات والتنبؤ بالأزمات٬ ويوائم بعدالة
بين الحقوق والالتزامات٬ وهو ما يتوافق مع رؤية المؤسسة وسعيها لضمان اجتماعي شامل يتسم بالحماية
والاستدامة.
وأضاف الصبيحي خلال لقاء نّظمه المنتدى الثقافي العربي زي٬ وأداره رئيس المنتدى الأستاذ يوسف العمايرة٬
تحت عنوان (الضمان الاجتماعي... الإصلاحات٬ والتحديات٬ والمستقبل)٬ وبحضور أعضاء المنتدى٬ وجمع
مليوناً و (500) ألف دينار للرواتب التقاعدية المبكرة وحدها٬ فيما يتوزع المبلغ المتبقي وقدره (26) مليوناً غفير من المواطنين إن الفاتورة الشهرية للرواتب التقاعدية بلغت مؤخراً (63) مليون دينار٬ من ضمنها (36)
(500) ألف دينار على رواتب الشيخوخة٬ ورواتب العجز الطبيعي الكلي والجزئي٬ ورواتب العجز الإصابي
الكلي والجزئي٬ ورواتب الوفاة الطبيعية٬ ورواتب الوفاة الإصابية٬ حيث تشّكل نفقات رواتب التقاعد المبكر
(57%) من مجمل نفقات الرواتب التقاعدية كافة٬ وهو ما يؤشر إلى خلل واضح وفهم
مغلوط في التعامل
المجتمعي مع قضية التقاعد المبكر٬ وهي نافذة وجدت على سبيل الاستثناء للخروج الاضطراري من النظام
التأميني للضمان٬ لكنها مع الأسف أصبحت قاعدة أساسية تتطلع إليها الأغلبية من أبناء الطبقة العاملة في
المجتمع...!
وبّين أن هناك (80609) متقاعدين مبكراً من حوالي (178) ألف متقاعد٬ حيث تبلغ نسبة المتقاعدين مبكراً إلى
أنواع الرواتب التقاعدية بلغ (52) عاماً٬ بينما بلغ متوسط العمر لمتقاعدي المبكر 'عند تقاعدهم' (50) عاماً٬ مبيناً إجمالي أعداد المتقاعدين (٬(%45 مشيراً إلى أن المتوسط العام للعمر عنـد التقاعـد لكافــة المتقاعدين من مختلف
أن هناك (26736) متقاعدة من الإناث٬ و(4894) متقاعداً غير أردني.
