اخبار البلد
أعلن مدير عام مؤسسة الاذاعة والتلفزيون رمضان الرواشدة عن وضع هيكل تنظيمي للمؤسسة يتضمن (14) مديرية وادارة، يرتبط بكل واحدة منها عدة اقسام، لغايات تسهيل الاجراءات التنظيمية وتطوير العمل ورفع كفاءة وحداتها وضبط مسار الاجراءات الادارية لتتناسب مع معايير الاداء وتطويره.
وقال الرواشدة في تصريح انه سيتم قريبا تشكيل «لجنة تخطيط» برئاسته لغايات دراسة خطط المؤسسة واعداد مشروع موازنتها ومهام اخرى متعددة.
وبين ان هذه التفاصيل التنظيمة للمؤسسة تضمنها نظامها التنظيمي، حيث تم من خلاله وضع هيكل تنظيمي للمؤسسة مكون من: مجلس الادارة، ورئيسه، والمدير العام وادارة التلفزيون يرتبط بها (مديريات البرامج/ القناة الاولى، الاخبار، الانتاج والقناة الرياضية)، وادارة الاذاعة ويرتبط بها (مديريتا البرنامج العام، والاخبار)، وادارة الهندسة وترتبط بها (مديريات هندسة التلفزيون، وهندسة الاذاعة، والارسال التلفزيوني، والارسال الاذاعي، والشؤون الهندسية المساندة، والتخطيط والمشاريع والتزويد الهندسي).
كما تضمن الهيكل التنظيمي ادارة الموارد البشرية والشؤون الادارية ويرتبط بها (مديريتا الموارد البشرية، الشؤون الادارية، ومركز التدريب)، وادارة الشؤون المالية ويرتبط بها (مديريتا مالية التلفزيون والاذاعة، وقسم الايرادات)، وضم كذلك مديرية التسويق والاعلانات التجارية ويرتبط بها (اقسام الاعلانات التجارية والترويج، وتسويق البرامج وتأجير الخدمات الهندسية، والتسجيلات الاعلانية)، ومديرية العلاقات العامة والدولية ويرتبط بها (اقسام العلاقات العامة، والدولية، والاعلام الالكتروني).
وتضمن الهيكل التنظيمي مديرية التخطيط وتطوير الاداء المؤسسي، ووحدتي الرقابة الداخلية، والشؤون القانونية، اضافة الى مكتب المدير العام.
وبحسب الرواشدة، فان وحدة الرقابة الداخلية بمجلس ادارة المؤسسة سيرتبط به بموجب النظام مدراء ادارات التلفزيون، الاذاعة، الهندسة، الموارد البشرية والشؤون الادارية، الشؤون المالية، والتسويق والاعلانات التجارية، العلاقات العامة والدولية، التخطيط، الشؤون القانونية. فيما حدد النظام وفق الرواشدة انه يرتبط بمدير ادارة الاذاعة مدراء اذاعات عمان (اف ام)، القرآن الكريم، هدف (اف ام)، اربد (اف ام)، والاذاعة الاجنبية.
في ذات السياق، بين الرواشده ان النظام نص على تشكيل لجنة تسمى (لجنة التخطيط) برئاسة مدير عام المؤسسة وعضوية مديري الادارات والمدريات المرتبطة به، تتولى دراسة خطط العمل السنوية الخاصة بادارات ومديريات المؤسسة ومراجعتها وتقييمها، ودراسة اساليب الاتصال والتنسيق بين الادارات والمديريات وسائر الوحدات الادارية في المؤسسة، واعداد مشروع موازنة المؤسسة، ودراسة مشروعات القوانين والانظمة والتعليمات المتعلقة بعملها.
وعلى مجلس ادارة المؤسسة وفق الرواشدة تشكيل لجان وفرق عمل بمهام محددة تتصل بعمل المؤسسة ويختار اعضاؤها بموحب النظام من العاملين بالمؤسسة او من خارجها من ذوي الخبرة والاختصاص.
مفتي القوات المسلحة يحاضـر في «الدفاع الوطني»
] عمان - قال مفتي القوات المسلحة العميد الدكتور يحيى البطوش ان القيادة هي علاقة بين من يبدأ الفعل وينجزه، وهي فن يستطيع بواسطته القائد التأثير في توجه الاخرين الى هدف معين بطريقة يحصل بها على ثقتهم واحترامهم وطاعتهم وتعاونهم المخلص.
جاء ذلك خلال محاضرة له للدارسين في دورة الحرب 20 في كلية الدفاع الوطني الملكية الاردنية أمس الاثنين بعنوان فن القيادة في الاسلام، بحضور آمر الكلية العميد الركن طلال بني ملحم ورئيس وأعضاء هيئة التوجيه في الكلية.
وأضاف ان القيادة فن يكتسب وينمى ويمارس بدرجات مختلفة من قبل شخص مؤهل لتحقيق غاية أو تنفيذ مهمة فالقيادة هي جوهر العملية الادارية وقلبها النابض، مؤكدا ان القائد الناجح هو من يصوغ الرؤى للمستقبل وتحقيق المصالح.
وبين البطوش أن هناك صفات لا بد للقائد الناجح من أن يتصف بها كقوة الايمان والالتزام بمبادئ الاسلام والمعرفة والعلم والعفة والنزاهة وبعد النظر واتخاذ القرارات الحاسمة وحب المشورة واحترام الرأي الاخر والقدوة الحسنة والأخذ بالأسباب.(بترا).
