أخبار البلد
أكدت ادارة شركة أدوية الحكمة في الأردن أن الاضراب الذي نفذه عدد من العاملين لديها هو غير قانوني حسب كتاب صادر عن وزارة العمل مبين ادناه. حيث إن المجموعة التي اطلقت على ذاتها "النقابة العامة للعاملين في الصناعات الدوائية" هي نقابة غير مسجلة لدى مسجل النقابات في وزارة العمل وفقا للأصول القانونية؛ وبالتالي فإن هكذا نقابة هي غير قانونية وغير شرعية. إضافة الى ذلك فإن الاضراب المذكور هو غير قانوني؛ كون شركة ادوية الحكمة هي شركة صناعات دوائية ومن الصناعات الحساسة التي تحتاج في حال الدعوة الى الاضراب ان يتم ذلك قبل 28 يوم على الاقل وفقا لقانون العمل والانظمة الصادرة بموجبه، الامر الذي لم يلتزم به العاملين المضربين اذ لم يتم ارسال اي اشعار للشركة للاضراب.
قامت اللجنة الممثلة لادارة الشركة بالاجتماع مع ممثلي المضربين، وبعد دراسة مطالبهم، قررت الشركة زيادة علاوة غلاء المعيشة بخمسين دينارا إضافية على كل راتب ليصبح الحد الادنى للعلاوة بداية من عام 2014 هو 105 دينار، والحد الاعلى 166 دينارا لكل موظف حسب الحالة الاجتماعية وعدد الأطفال. إضافة الى ذلك، ستعزز شبكة المواصلات لديها لتأمين سبل المواصلات لجميع العاملين؛ للتخفيف من أثر ارتفاع اسعار المحروقات. ولكن هذه القرارات قوبلت بالرفض من ممثلي المضربين الذين قرروا استكمال الاضراب غير القانوني.
وتأتي المزايا المذكورة اعلاه بالاضافة الى ما يتقاضاه العاملون كـ 15 راتباً في العام وصندوق الإدخار، تأمين صحي درجة أولى وتأمين ضد مرض السرطان وغلاء المعيشة لجميع أفراد العائلة، بعثات دراسة لابناء العاملين في المدارس والجامعات وللعاملين لاكمال درجة البكالوريوس والماجستير في الأردن وخارجها، الدورات التدريبية، الزيادات السنوية والمكافآت السنوية التي تقرر الشركة منحها.
قامت اللجنة الممثلة لادارة الشركة بالاجتماع مع ممثلي المضربين، وبعد دراسة مطالبهم، قررت الشركة زيادة علاوة غلاء المعيشة بخمسين دينارا إضافية على كل راتب ليصبح الحد الادنى للعلاوة بداية من عام 2014 هو 105 دينار، والحد الاعلى 166 دينارا لكل موظف حسب الحالة الاجتماعية وعدد الأطفال. إضافة الى ذلك، ستعزز شبكة المواصلات لديها لتأمين سبل المواصلات لجميع العاملين؛ للتخفيف من أثر ارتفاع اسعار المحروقات. ولكن هذه القرارات قوبلت بالرفض من ممثلي المضربين الذين قرروا استكمال الاضراب غير القانوني.
وتأتي المزايا المذكورة اعلاه بالاضافة الى ما يتقاضاه العاملون كـ 15 راتباً في العام وصندوق الإدخار، تأمين صحي درجة أولى وتأمين ضد مرض السرطان وغلاء المعيشة لجميع أفراد العائلة، بعثات دراسة لابناء العاملين في المدارس والجامعات وللعاملين لاكمال درجة البكالوريوس والماجستير في الأردن وخارجها، الدورات التدريبية، الزيادات السنوية والمكافآت السنوية التي تقرر الشركة منحها.
