وبلغت الموازنة الكلية (نفقات جارية ورأسمالية ) لمؤسسة التدريب المهني 13 مليون دينار مقارنة بـ11.7 مليون دينار النفقات الكلية (ارقام إعادة تقدير) للعام 2012.
واستحوذت النفقات الجارية على 84 % من مجموع النفقات الكلية في موازنة مؤسسة التدريب المهني للعام 2013 إذ بلغت 10.9 مليون دينار مقارنة بـ9.5 مليون دينار النفقات الجارية للمؤسسة في موازنة العام الماضي.
وشكلت الرواتب والعلاوات لكادر المؤسسة في مشروع الموازنة مانسبته 78 % من النفقات الجارية فيما توزعت النفقات الكلية في موازنة المؤسسة حسب البرنامج على برنامج الإدارة والخدمات المساندة وبرنامج التدريب والتأهيل.
وبلغت النفقات الكلية لبرنامج الإدارة والخدمات المساندة 2.2 مليون دينار فيما استحوذ برنامج التدريب والتأهيل على 10.7 مليون دينار.
ويقاس مؤشر الإدارة والخدمات المساندة بعدد المراكز التي تم حوسبة إجراءات العمل بها والنسبة المئوية للموظفين المؤهلين في المؤسسة بالإضافة إلى برنامج التدريب والتأهيل والذي يقاس بعدد المتدربين الملتحقين ببرنامج التدريب المهني ونسبة المشتغلين من خريجي برامج التدريب المهني وعدد المحال المهنية التي تم تصنيفها وعدد العاملين الذين تم تصنيفهم.
وتتمثل رؤية مؤسسة التدريب المهني بالتميز في تقديم خدمات التدريب المهني وتنظيم العمل المهني وفقا لاحتياجات سوق العمل إضافة إلى اعداد القوى العاملة الماهرة من خلال برامج التدريب المستمر والتأهيل وإعادة التأهيل ورفع الكفاءة وتصنيف وتنظيم المهن والمحلات المهنية والعاملين فيها.
وتتركز الاهداف الاستراتيجية للمؤسسة بتعزيز ورفع القدرة المؤسسية وتطوير الموارد البشرية وتوفير فرص التدريب المهني في مختلف المجالات والمستويات المهنية وتنظيم العمل المهني .
