أطلقت مؤسسة الحسين للسرطان بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، ورقة سياسات تهدف إلى تسليط الضوء على التحديات التي يواجهها مرضى السرطان والقائمون على رعايتهم فيما يتعلّق بالأمن الوظيفي، حيث تقدم الورقة توصيات عمليّة لتعزيز حقوقهم ضمن إطار قانونيّ العمل الأردني والضمان الاجتماعي، وذلك في جلسة حضرها كلّ من المديرة العامة لمؤسسة الحسين للسرطان نسرين قطامش، ، والرئيس التنفيذي لمركز الحسين للسرطان الدكتور عاصم منصور .
وأشارت الورقة إلى أهمية تطوير التشريعات والسياسات الوطنية لضمان حماية هذه الفئة، من خلال اعتماد إجراءات واضحة تشمل حماية مرضى السرطان والقائمين على رعايتهم من الفصل أو التمييز، ومنحهم بيئة عمل حاضنة وداعمة خلال وبعد رحلة علاجهم، بما يحفظ حقوقهم العمالية والاجتماعية للحصول على عيش كريم، من خلال أنسنة القوانين الحالية للتعامل مع ظروف مريض السرطان والقائم على رعايته خلال فترة العلاج عن طريق منح إجازات مرنة وكافية تمتد حتى ستة أشهر أو أكثر عند الحاجة، مع إمكانية ترصيد الإجازات المرضية غير المستخدمة. كما شدّدت على ضرورة حظر التمييز الصحي في مكان العمل، ومنع أي تمييز في التوظيف أو الترقية أو الأجور، بالإضافة إلى تقديم الدعم المالي والتأميني الشامل، وتوسيع مظلّة الحماية الاجتماعية لتشمل مرضى السرطان بشكل أكثر عدالة واستدامة.
وقالت قطامش في كلمتها خلال الجلسة: "نحن بحاجة إلى مأسسة تحمي حقوق مرضى السرطان والقائمين على رعايتهم في بيئة العمل، وذلك من خلال سياسات وتشريعات واضحة وعادلة تراعي مصلحة المريض ومصلحة صاحب العمل على حد سواء."
وتخلّل الجلسة حلقة نقاش تناولت أبرز المحاور التي تطرقت لها الورقة، بمشاركة خبراء في مجالات العمل والصحة والقانون، حيث جرى استعراض التوصيات المقترحة ومناقشة آليات تنفيذها بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
كما شهدت الجلسة حضورا واسعا شمل ممثلين عن الجهات الحكومية، وصناع السياسات، والمنظمات غير الحكومية، ووسائل الإعلام، والقطاع الخاص، ونشطاء حقوق الإنسان، إضافة إلى عدد من أصحاب التجربة الحيّة مع السرطان من محاربين وناجين وأسرهم، وجمعيات مرضى السرطان.
