اخبار البلد -
نشر الإعلامي والحقوقي وخبير التأمينات والحماية الاجتماعية موسى الصبيحي منشوراً عبر صفحته الخاصة على موقع الفيسبوك ضمن سلسلة "من حقك تعرف عن الضمان" ، وجه من خلاله تساؤلاً يتعلق بالتوقف عن الخصم من راتب التقاعد المبكر عند بلوغ سن الشيخوخة ... وهذا نص المنشور :-
معلومة تأمينية رقم (253)
(حقك تعرف عن الضمان )
هل يتوقف الخصم من راتب التقاعد المبكر عند بلوغ المتقاعد سن الشيخوخة..؟!
يعتقد الكثير من الإخوة المتقاعدين أن نسبة الخصم من راتب التقاعد المبكر عند تخصيصه تتوقف عندما يُكمل المتقاعد سن الستين بالنسبة للذكر وسن الخامسة والخمسين بالنسبة للأنثى(ما يُعرَف بسن الشيخوخة) ويبدأ المتقاعد يأخذ راتبه التقاعدي كاملاً بدون خصم.. وهذا غير صحيح، حيث لم ينص قانون الضمان على أن نسبة الخصم من راتب التقاعد المبكر مرتبطة ببلوغ سن الشيخوخة، أي يتوقف الخصم عند بلوغ هذه السن، لا بل يبقى الخصم دائماً ومستمرّاً..
أما متى يمكن أن تقِل نسبة الخصم، فيكون ذلك في حال كان صاحب راتب التقاعد المبكر قد عاد إلى العمل المشمول بالضمان قبل اكماله السن المذكورة، فإن نسبة الخصم من راتبه التقاعدي المبكر في هذه الحالة تقِل بحسب عدد سنوات اشتراكه اللاحق، فإذا كان صاحب راتب التقاعد المبكر على سبيل المثال قد تقاعد على سن 46 وتم الخصم من راتبه نسبة 18% لكنه عاد الى العمل لمدة ثلاث سنوات قبل اكماله سن الستين، فإنه عند إعادة احتساب راتبه عند سن الستين تضاف الثلاث سنوات الى سنه عند تقاعده الأول أي تضاف ثلاث سنوات إلى سن 46 فيصبح السن 49 وتؤخذ نسبة الخصم من راتبه المقابلة لهذه السن وفقاً للجدول رقم (5) الملحق بقانون الضمان، أي يعاد احتساب راتبه ويكون الخصم منه بنسبة 12% بدلاً من 18% كما في السابق، وهذا من التعديلات التي أُدخِلت على نظام المنافع التأمينية عام 2019.
لذا أنصح كل متقاعد مبكر بالعودة إلى العمل المشمول بالضمان ولأطول مدة ممكنة قبل إكماله سن الستين للذكر أو سن الخامسة والخمسين للأنثى بهدف تحسين راتبه التقاعدي عند إعادة إحتسابه من جديد.
(سلسلة معلومات تأمينية توعوية مبسّطة بقانون الضمان أقدّمها بصفة شخصية ويبقى القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه هو الأصل - يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والمعرفة مع الإشارة للمصدر).
