قال رئيس مجلس إدارة شركة مناجم الفوسفات الأردنية الدكتور محمد الذنيبات: إن الشركة والشركات الحليفة والتابعة لها حققت العام الماضي 2019 أرقاما قياسية سواء من ناحية الإنتاج أو المبيعات.
وبين الدكتور الذنيبات، أن كميات الإنتاج من خامات الفوسفات، زادت خلال العام الماضي بمقدار 2ر1 مليون طن مقارنة مع العام 2018، مبينا ان كمية الإنتاج الفعلي العام الماضي بلغت 9 ملايين و231 الفا و 125 طنا، فيما بلغت 8 ملايين و22 الفا و393 طنا في العام 2018.
وأوضح في تصريح صحفي اليوم الاثنين، أن حجم مبيعات للعام الماضي من خام الفوسفات زاد بمقدار مليون طن عن العام الذي سبقه وبواقع 9 ملايين 73 الفا و 94 طنا، مقارنة بـ 8 ملايين و 62 الفا و 798 طنا للعام 2018.
كما حققت الشركة الهندية الأردنية للكيماويات "اي جي سي" والمملوكة بالكامل لشركة مناج الفوسفات الأردنية، بحسب الدكتور الذنيبات، أعلى إنتاج سنوي على الإطلاق من حامض الفوسفوريك، بعد أن بلغ إنتاج الشركة للعام الماضي من هذه المادة 260 الفا و361 طنا مقارنة مع الطاقة التصميمية لمصانع الشركة والمقدرة بـ 224 الف طن.
واكد ان هذا الإنتاج يعد الأعلى منذ تأسيس هذه الشركة، مبينا أن مبيعات الشركة من حامض الفوسفوريك للعام الماضي بلغ 248 ألف طن.
وقال الدكتور الذنيبات: إن إنتاج الشركة الأردنية الهندية "جيفكو" الحليفة لشركة مناجم الفوسفات الاردنية من حامض الفوسفوريك للعام الماضي، بلغ ايضا 491950 طنا، فيما بلغ 476200 طن عام 2018، فيما ارتفعت مبيعاتها من 466346 طنا للعام 2018، إلى 521243 طنا خلال العام الماضي 2019 وفق بترا .
وكان مجلس إدارة شركة مناجم الفوسفات الاردنية، اقر في وقت سابق، الخطة الإنتاجية للعام 2020، والتي تضمنت انتاج 10 ملايين طن من خامات الفوسفات.
وتعكس الخطة حرص الشركة الكبير على تحقيق رؤيتها في التحسين المستمر في تطوير أعمالها والارتقاء بالأداء من خلال الاستخدام الأمثل لموجوداتها ومواردها المتوفرة وتخفيض كلف الإنتاج ومتابعة كافة التطورات المحلية والدولية، ومتابعة الأسواق العالمية والتعامل معها، وبما يخدم مسيرتها وتحسين خدماتها ومنتجاتها من الفوسفات والأسمدة الفوسفاتية واستقطاب الاستثمارات المختلفة في الصناعات الفوسفاتية.
يذكر أن شركة مناجم الفوسفات الأردنية أنهت، وفي اطار المسؤولية الاجتماع، الإجراءات الخاصة لتدريب 215 طالبا من حملة الدبلوم في الربع الأول من هذا العام في مواقع عملها لغايات التعيين ورفد كوادر الشركة بالكوادر المؤهلة، بالإضافة إلى تدريب 50 مهندسا من كافة التخصصات المطلوبة لغايات التعيين.
كما قدمت الشركة 15 منحة دراسيّة لأبناء البادية الجنوبية للحصول على دبلوم كليات المجتمع في التخصصات المطلوبة للشركة لغايات التعيين في جميع مواقعها بعد تخرجهم.
