أخبار البلد - بلغ معدل البطالة خلال الربع الرابع من عام 2018 (18.7%) بارتفاع مقداره 0.2 نقطة مئوية عن الربع الرابع من عام 2017.
وقالت دائرة الاحصاءات العامة لقد بلغ معدل البطالة للذكور خلال الربع الرابع من عام 2018 (16.9%) مقابل(25.7%) للإناث، ويتضح أنّ معدل البطالة قد ارتفع للذكور بمقدار0.8 نقطة مئوية وانخفض للإناث بمقدار 1.8 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2017.
وبينت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلون ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ 24.5% مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى.
وأشارت النتائج إلى أن 52.6 % من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 47.4% من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي. و تباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 23.2% مقابل 78.2% للإناث.
وسُجل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين 15-19 سنة 20-24 سنة، حيث بلغ المعدل 47.3% و38.1% لكل منهما على التوالي. أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة مادبا، بنسبة بلغت 28.5%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة اربد بنسبة بلغت 15.7%.
وتركز 59.0% من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 62.2%. و حوالي نصف المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و9.5% ثانوي و40.9% أعلى من الثانوي.
وأظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 86.0% هم مستخدمون بأجر (83.7% للذكور مقابل 95.8% للإناث).
كما أظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث إن 60.1% من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 16.2% للإناث.
وأشارت النتائج إلى أن 67.1% من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 23.9% بين الذكور.
و بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 35.8% (55.9% للذكور مقابل 15.2% للإناث)، وذلك للربع الرابع من عام 2018 مقارنة مع 38.2% (60.1% للذكور و16.3% للإناث)، وذلك للربع الرابع من عام 2017.
وتجدر الإشارة إلى أن مسح قوة العمل بمنهجيته الجديدة قد شمل عينة بلغ حجمها حوالي 16 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والمحافظات. كما أن مسح قوة العمل ينفذ في منتصف كل ربع من السنة ويقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (تشرين الاول، تشرين الثاني، كانون الاول)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.
