وقال الناطق الرسمي باسم المؤسسة موسى الصبيحي بأن عامل تركيب الزجاج هو منْ يقوم بتركيب الزجاج والمرايا في المباني وتغشية الزجاج وتعشيقه، ويقوم الزّجاج التقليدي بأعمال التشكيل اليدوي للمنتجات والتحف الزجاجية بالصهر والنفخ والقولبة، كما يقوم مُشغّل مصانع الزجاج بتشغيل أفران صهر الخامات الزجاجية لإنتاج الصهير الزجاجي وتشكيل الألواح والأنابيب والمنتجات الزجاجية.
وعن مبررات اعتبار هذه المهنة خطرة، قال بأن العاملين في هذه المهنة يعملون في بيئة عمل صعبة تُشكّل خطورة على صحتهم وحياتهم نتيجة تعرّضهم لأغبرة السيليكا ولتأثير المذيبات واللواصق ومواد التنظيف، واستنشاق أبخرة الزئبق أو الأوزون، والتعرض لتأثيرات المعادن مثل الرصاص والمنغنيز والزرنيخ. كما أنهم يتعرضون للتأثيرات الضارّة الناتجة عن استخدام شتى أنواع الوقود لتسخين الزجاج، ويتعرّضون كذلك للإشعاع الحراري والضجيج، إضافة إلى العمل في ظروف جوية صعبة.
ودعا الصبيحي كافة المنشآت التي تُشغّل عاملين في هذه المهن سواء في مجال تركيب الزجاج أو الحرف اليدوية الزجاجية، أو في مجال تشغيل مصانع الزجاج إلى تزويد مؤسسة الضمان الاجتماعي بكشوفات بأسماء هؤلاء العاملين وأجورهم، وتواريخ مزاولتهم للمهنة، وإلى الالتزام بتأدية ما نسبته (1%) من أجر كل عامل منهم زيادة على الاشتراكات المترتبة عليهم وفقاً للقانون، مضيفاً أن أصحاب العمل أنفسهم العاملين في هذه المهن وكذلك كل منْ يعمل لحسابه الخاص في هذه المهن مُلزمون أيضاً بتسجيل أنفسهم والاشتراك بالضمان، وذلك من أجل حماية جميع العاملين في المهن الخطرة وفقاً للمنافع والمزايا التي يوفرها قانون الضمان، بما في ذلك إتاحة فرصة التقاعد المبكر لهم حفاظاً على سلامتهم وحياتهم.
وبين بأن قانون الضمان الاجتماعي النافذ حالياً رقم (1) لسنة 2014 ميّز العاملين في المهن التي يتم اعتمادها رسمياً كمهن خطرة وفقاً لنظام المنافع التأمينية الصادرة بموجب القانون، حيث أتاح للمؤمن عليه ذكراً كان أو أنثى إمكانية التقدم للحصول على راتب تقاعد مبكر إذا انتهت خدماته بعد إكمال سن (45) من عمره، على أن يكون له فترة اشتراك لا تقل عن (180) اشتراكاً للأنثى و (216) اشتراكاً للذكر، وأن تكون المنشأة التي يعمل فيها قد قامت بتأدية ما نسبته 1% من أجره زيادة على اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وذلك لعمله في إحدى المهن الخطرة ولمدة لا تقل عن ستين شهراً خلال السنوات العشر السابقة على طلبه تخصيص هذا الراتب، مشيراً بأن المؤسسة بدأت بتطبيق الأحكام الخاصة بالتقاعد المبكر للعاملين في المهن الخطرة اعتباراً من مطلع آذار 2015.
ويشار إلى أن قانون الضمان الاجتماعي عرّف المهن الخطرة بأنها (المهن التي تؤدي إلى الإضرار بصحة أو حياة المؤمن عليه نتيجة تعرّضه لعوامل أو ظروف خطرة في بيئة العمل على الرغم من تطبيق شروط ومعايير السلامة والصحة المهنيّة).
وقال الناطق الرسمي باسم المؤسسة موسى الصبيحي بأن عامل تركيب الزجاج هو منْ يقوم بتركيب الزجاج والمرايا في المباني وتغشية الزجاج وتعشيقه، ويقوم الزّجاج التقليدي بأعمال التشكيل اليدوي للمنتجات والتحف الزجاجية بالصهر والنفخ والقولبة، كما يقوم مُشغّل مصانع الزجاج بتشغيل أفران صهر الخامات الزجاجية لإنتاج الصهير الزجاجي وتشكيل الألواح والأنابيب والمنتجات الزجاجية.
وعن مبررات اعتبار هذه المهنة خطرة، قال بأن العاملين في هذه المهنة يعملون في بيئة عمل صعبة تُشكّل خطورة على صحتهم وحياتهم نتيجة تعرّضهم لأغبرة السيليكا ولتأثير المذيبات واللواصق ومواد التنظيف، واستنشاق أبخرة الزئبق أو الأوزون، والتعرض لتأثيرات المعادن مثل الرصاص والمنغنيز والزرنيخ. كما أنهم يتعرضون للتأثيرات الضارّة الناتجة عن استخدام شتى أنواع الوقود لتسخين الزجاج، ويتعرّضون كذلك للإشعاع الحراري والضجيج، إضافة إلى العمل في ظروف جوية صعبة.
ودعا الصبيحي كافة المنشآت التي تُشغّل عاملين في هذه المهن سواء في مجال تركيب الزجاج أو الحرف اليدوية الزجاجية، أو في مجال تشغيل مصانع الزجاج إلى تزويد مؤسسة الضمان الاجتماعي بكشوفات بأسماء هؤلاء العاملين وأجورهم، وتواريخ مزاولتهم للمهنة، وإلى الالتزام بتأدية ما نسبته (1%) من أجر كل عامل منهم زيادة على الاشتراكات المترتبة عليهم وفقاً للقانون، مضيفاً أن أصحاب العمل أنفسهم العاملين في هذه المهن وكذلك كل منْ يعمل لحسابه الخاص في هذه المهن مُلزمون أيضاً بتسجيل أنفسهم والاشتراك بالضمان، وذلك من أجل حماية جميع العاملين في المهن الخطرة وفقاً للمنافع والمزايا التي يوفرها قانون الضمان، بما في ذلك إتاحة فرصة التقاعد المبكر لهم حفاظاً على سلامتهم وحياتهم.
وبين بأن قانون الضمان الاجتماعي النافذ حالياً رقم (1) لسنة 2014 ميّز العاملين في المهن التي يتم اعتمادها رسمياً كمهن خطرة وفقاً لنظام المنافع التأمينية الصادرة بموجب القانون، حيث أتاح للمؤمن عليه ذكراً كان أو أنثى إمكانية التقدم للحصول على راتب تقاعد مبكر إذا انتهت خدماته بعد إكمال سن (45) من عمره، على أن يكون له فترة اشتراك لا تقل عن (180) اشتراكاً للأنثى و (216) اشتراكاً للذكر، وأن تكون المنشأة التي يعمل فيها قد قامت بتأدية ما نسبته 1% من أجره زيادة على اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وذلك لعمله في إحدى المهن الخطرة ولمدة لا تقل عن ستين شهراً خلال السنوات العشر السابقة على طلبه تخصيص هذا الراتب، مشيراً بأن المؤسسة بدأت بتطبيق الأحكام الخاصة بالتقاعد المبكر للعاملين في المهن الخطرة اعتباراً من مطلع آذار 2015.
ويشار إلى أن قانون الضمان الاجتماعي عرّف المهن الخطرة بأنها (المهن التي تؤدي إلى الإضرار بصحة أو حياة المؤمن عليه نتيجة تعرّضه لعوامل أو ظروف خطرة في بيئة العمل على الرغم من تطبيق شروط ومعايير السلامة والصحة المهنيّة).
