أكد رئيس مجلس ادارة شركة مناجم الفوسفات الاردنية الدكتور محمد الذنيبات، ضرورة تكاتف جهود العاملين في الشركة لوضعها على مسارها السليم واتخاذ الاجراءات الكفيلة بتخفيض الكلف التشغيلية والنفقات العالية التي تؤثر في تنافسيتها.
جاء ذلك خلال جولة تفقدية قام بها الذنيبات، لمواقع العمل والانتاج التابعة للشركة في الحسا والمدينة السكنية والشيدية والمجمع الصناعي بالعقبة والشركة الاردنية الهندية في معان والتي بدأها يوم الجمعة الماضي واستمرت لعدة ايام.
واطلع الذنيبات يرافقه الرئيس التنفيذي للشركة الدكتور شفيق الاشقر على واقع العمل واستمع لأهم التحديات التي تواجه العاملين، مبديا اهتمامه بتذليل اية عقبات تحول دون استمرار عجلة الانتاج ورفع سويته.
وفي زيارته للمدينة السكنية في الحسا لفت الى مشكلة ارتفاع فاتورة الكهرباء والاستهلاك العالي غير المبرر للكهرباء بما يشكله من عبء مالي على الشركة، موجها لضرورة تركيب عدادات كهرباء لكل منزل لتحديد استهلاك كل شقه على حدة.
وتشير الارقام الى ان تكلفة الكهرباء للمدينة السكنية تبلغ حوالي 4ر3 ملايين دينار سنويا بمعدل استهلاك 600 دينار لكل شقة.
كما استمع الذنيبات خلال لقائه مديري وموظفي المجمع الصناعي ودائرة التصدير في العقبة لشرح مفصل عن طبيعة عمل المجمع ودائرة التصدير والخطط التي تقوم بتنفيذها في هذا المجال، مطالبا بإجراءات تكفل تخفيض تكلفة انتاج الاسمدة والعمل على ايجاد آلية مناسبة لتخزين مادة الفسفوجيسم ( الجبس) بشكل يحافظ على البيئة والسلامة العامة، اضافة الى تشكيل لجنة مراقبة لمتابعة الموضوع وبشكل سريع.
وشملت زيارة الذنيبات عددا من الشركات الحليفة لشركة الفوسفات كشركة الابيض للاسمدة والشركة الاردنية الهندية - جيفكو- ، مؤكدا على رفع مستويات الانتاج في الشركتين وتخفيض الكلف الصناعية لتحقيق مستوى أفضل.
وزار الدكتور الذنيبات احد خامات الفوسفات في منجم الشيدية والتي سبق تعدينها وتخزين الفوسفات في الموقع، متسائلا عن مبررات دفع مبالغ طائلة عن كميات من الردم تم تعدينه وتخزينه وتلويث الفوسفات.
وابدى العاملون خلال جولة الذنيبات والرئيس التنفيذي في مواقع الانتاج التابعة للشركة استعدادهم للتعاون في كل ما من شأنه تحقيق المصلحة العامة للشركة، واستعادة خطها البياني التصاعدي في الانتاج والمبيعات وتخفيض النفقات التشغيلية.
وفي نهاية الجولة اشاد الذنيبات جميع العاملين في الشركة بمختلف مواقعهم لما يملكونه من حس بالمسؤولية واصرار على اعادة الالق للشركة، مؤكدا حرصه على الحفاظ على المكتسبات التي يتمتع بها العاملين في الشركة وتحسينها في ضوء ما ستحققه الشركة من نتائج ايجابية.
جاء ذلك خلال جولة تفقدية قام بها الذنيبات، لمواقع العمل والانتاج التابعة للشركة في الحسا والمدينة السكنية والشيدية والمجمع الصناعي بالعقبة والشركة الاردنية الهندية في معان والتي بدأها يوم الجمعة الماضي واستمرت لعدة ايام.
واطلع الذنيبات يرافقه الرئيس التنفيذي للشركة الدكتور شفيق الاشقر على واقع العمل واستمع لأهم التحديات التي تواجه العاملين، مبديا اهتمامه بتذليل اية عقبات تحول دون استمرار عجلة الانتاج ورفع سويته.
وفي زيارته للمدينة السكنية في الحسا لفت الى مشكلة ارتفاع فاتورة الكهرباء والاستهلاك العالي غير المبرر للكهرباء بما يشكله من عبء مالي على الشركة، موجها لضرورة تركيب عدادات كهرباء لكل منزل لتحديد استهلاك كل شقه على حدة.
وتشير الارقام الى ان تكلفة الكهرباء للمدينة السكنية تبلغ حوالي 4ر3 ملايين دينار سنويا بمعدل استهلاك 600 دينار لكل شقة.
كما استمع الذنيبات خلال لقائه مديري وموظفي المجمع الصناعي ودائرة التصدير في العقبة لشرح مفصل عن طبيعة عمل المجمع ودائرة التصدير والخطط التي تقوم بتنفيذها في هذا المجال، مطالبا بإجراءات تكفل تخفيض تكلفة انتاج الاسمدة والعمل على ايجاد آلية مناسبة لتخزين مادة الفسفوجيسم ( الجبس) بشكل يحافظ على البيئة والسلامة العامة، اضافة الى تشكيل لجنة مراقبة لمتابعة الموضوع وبشكل سريع.
وشملت زيارة الذنيبات عددا من الشركات الحليفة لشركة الفوسفات كشركة الابيض للاسمدة والشركة الاردنية الهندية - جيفكو- ، مؤكدا على رفع مستويات الانتاج في الشركتين وتخفيض الكلف الصناعية لتحقيق مستوى أفضل.
وزار الدكتور الذنيبات احد خامات الفوسفات في منجم الشيدية والتي سبق تعدينها وتخزين الفوسفات في الموقع، متسائلا عن مبررات دفع مبالغ طائلة عن كميات من الردم تم تعدينه وتخزينه وتلويث الفوسفات.
وابدى العاملون خلال جولة الذنيبات والرئيس التنفيذي في مواقع الانتاج التابعة للشركة استعدادهم للتعاون في كل ما من شأنه تحقيق المصلحة العامة للشركة، واستعادة خطها البياني التصاعدي في الانتاج والمبيعات وتخفيض النفقات التشغيلية.
وفي نهاية الجولة اشاد الذنيبات جميع العاملين في الشركة بمختلف مواقعهم لما يملكونه من حس بالمسؤولية واصرار على اعادة الالق للشركة، مؤكدا حرصه على الحفاظ على المكتسبات التي يتمتع بها العاملين في الشركة وتحسينها في ضوء ما ستحققه الشركة من نتائج ايجابية.
