تماشياً مع مساعيها لتحسين بيئة العمل والظروف المعيشية لموظفيها، وقّعت شركة «بيبسي الأردن» اتفاقية جديدة مع النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية مدتها عام واحد. ووقّع الاتفاقية كل من المهندس نضال حمام، مدير عام شركة «بيبسي الأردن»، وأحمد أبو خضرا، رئيس النقابة، بحضور حور حجازي، مدير عام الموارد البشرية، في الشركة.
وقد نتج عن هذه الاتفاقية زيادة رواتب كافة الموظفين اعتباراً من 1 كانون الثاني 2015. وتقديراً للجهود التي بذلها الموظفون خلال العام الماضي وتثميناً لولائهم للشركة، صرفت «بيبسي الأردن» مكافأة استثنائية لمرة واحدة فقط لجميع الموظفين من الدرجة الوظيفية L3 فما دون، والذين بقوا على رأس عملهم حتى 31 كانون الأول 2014، علماً بأنه سيتم احتساب المكافأة بحسب مدة خدمة الموظفين بالأشهر لمن تقلّ خدمتهم عن عام واحد.  وللعام الثالث على التوالي، صرفت الشركة مكافآت للموظفين بالاعتماد على «البرنامج الأدائي» الذي تطبقه وبحسب نتائج الموظفين من درجتيL1  وL3 خلال العام 2014. واستجابةً لطلب النقابة، ستستمر الشركة بصرف رواتب الثالث عشر والرابع عشر لكافة العاملين لديها. كذلك تقرّر بموجب الاتفاقية تخفيض نسبة اقتطاع التأمين الصحي لكافة الموظفين من جميع الدرجات الوظيفية، كما تمّ تعديل درجة الخدمات الطبية إلى الدرجة الأولى، فضلاً عن رفع سقف التغطية لمختلف الخدمات الطبية ضمن الشبكة المعتمدة لدى الشركة المعتمدة لدى الشركة وقد بلغت تكلفة هذه الاتفاقية مليون دينار اردني انعكست ايجابيا على المستوى المعيشي للعمال.
وبهذه المناسبة، علّق حمام قائلاً: «تأتي هذه الاتفاقية في ظل مساعينا الدائمة لنوفر لموظفينا بيئة عمل محفزة تنعكس آثارها الإيجابية على حياتهم الشخصية وعلى ظروف التشغيل وتوزيع المنتجات في الشركة على حد سواء.»