وشكلت النساء العاملات حوالي 10% وبعدد لا يتجاوز 4718 إمرأة، ومن بينهن غير أردنيات لم توضح البيانات نسبتهن وعددهن.

وتشير جمعية معهد تضامن النساء الأردني «تضامن» الى الإستراتيجية الوطنية للسياحة (2011-2015) التي بينت في ركيزتها الثالثة والمتعلقة بتطوير سوق العمل الى رفع مستوى مشاركة النساء الى 15% حتى عام 2015، غير أن هذا الهدف وبعد مرور أكثرمن ثلاث سنوات ونصف وبقاء سنة ونصف على إنتهاء الإستراتيجية لم يتحقق ولو جزئياً حيث بقيت النسبة كما هي خلال السنوات الماضية.

وترتفع مشاركة النساء في قطاعات سياحية معينه وتضعف في قطاعات أخرى، فعلى سبيل المثال تعمل 1469 إمرأة في مجال الفنادق و 1573 إمرأة في مجال المطاعم السياحية و1353 في مكاتب السياحة والسفر، فيما تعمل 200 إمرأة في متاجر التحف الشرقية و 55 إمرأة كدليلة سياحية و29 إمرأة بمكاتب تأجير السيارات السياحية و28 إمرأة بشركات النقل السياحي و9 نساء بمراكز الغوص المائي وإمرأتين بمجال الرياضة المائية.

علماً بأن هذه الأرقام لم تتغير كلياً أو جزئياً خلال تسعة أشهر، فقد كان عدد العاملين والعاملات في القطاع السياحي حتى نهاية شهر حزيران من عام 2013 وفقاً لإحصائيات وزارة السياحة والآثار حوالي 46012 عامل وعاملة منهم 8622 غير أردنيين، وتشكل النساء ما نسبته 10% من المجموع الكلي وبعدد لا يتجاوز 4598 عاملة.

وتضيف «تضامن» الى تركز وجود معظم العاملين والعاملات في القطاع السياحي في خمس مناطق من أصل 23 منطقة سياحية وهي عمان والعقبة والبحر الميت ووادي رم والديسة والبتراء.