وطالب رئيس النقابة محمود الحياري ادارة الشركة بزيادة الراتب الاساسي للموظفين المصنفين بمبلغ 30 دينارا وزيادة موظفي العقود والمياومة مبلغ 30 دينارا على الراتب الاجمالي اعتبارا من مطلع شهر حزيران عام 2013 التزاما بقرارين سابقين اتخذهما المجلس عامي 2005 و2007.

كما تشمل المطالب تعديل نظام مكافأة نهاية الخدمة «المقر من مجلس ادارة الشركة» المادة الخامسة منه لتصبح :»يمنح الموظف الذي تنتهي خدماته من الشركة مكافأة نهاية خدمة بواقع راتب شهر اجمالي عن كل سنة من سنوات الخدمة محسوبة من تاريخ تصنيفه بالشركة....الخ» وذلك بدلا من راتب شهر اساسي وتعديل المادة (3/بند 2) من النظام بحيث يكون احد الشروط ان يمضي على الموظف خدمة خمس سنوات وليس عشر سنوات كما هي واردة في النظام الحالي وغيرها من مطالب العاملين.