وساطة محافظ الزرقاء "سامح المجالي" وحنكته توقف اضراب العاملين في الأسمنت الأبيض
اخبار البلد_ بهدف التباحث في موضوع الاضراب الذي كان ينوي العاملين في الشركة العربية لصناعة الاسمنت الابيض تنفيذه اعتبارا من صباح يوم الاحد الموافق 18/3/2012 ومن اجل التوصل الى اتفاق ما بين العاملين وادارة المصنع ، عقد محافظ الزرقاء سامح المجالي اجتماعا في مكتبه مساء الاثنين 19/3/2012 مع مدير عام الشركة خالد الطراونه بحضور مدير العلاقات العامة في وزارة العمل ورئيس النقابة العامة للعاملين في البناء وعددا من اعضاء الهيئة العامه للعاملين في الشركة.
وقال المحافظ بان المرحلة مهمة جدا وتتطلب منا جميعا الشعور بالمسؤولية تجاه الوطن ومقدراته وان نبتعد عن التصعيد وان نلجأ دائما الى الحوار وايصال مطالبنا الى الجهات المعنية بالطرق الطبيعية بعيدا عن أي تصعيد ممكن ان يؤثر على امن واستقرار هذا الوطن الذي انتم حماته ومصدر قوته ومنعته .
وسعى المحافظ خلال الاجتماع الى تقريب وجهات النظر بين الطرفين و استعراض اهم مطالب العاملين في الشركة والتي تلخصت بالمطالبة براتب الخامس عشر لاقراره اعتبارا من 1/1/2012 ، اضافة لتغيير المادة و– ز من نظام شؤون الموظفين وتعديلها لتسمح بتثبيت العاملين المشمولين في هذه الماده .
وبعد التداول والتباحث تم الاتفاق على تعليق الاضراب حتى تاريخ 10/4/2012 لحين اجتماع مجلس ادارة الشركة المزمع عقده بتاريخ 7/4/2012 لاتخاذ القرار المناسب بخصوص مطلب صرف راتب الخامس عشر للعاملين في الشركة .
وثمنت الشركة العربية لصناعة الاسمنت الابيض و النقابة والعاملين في الشركة هذه البادرة الطيبة من قبل محافظ الزرقاء سامح المجالي وتدخله من خلال الدعوة لهذا الاجتماع الذي اسفر عن تعليق الاضراب وتحقيق مطالب العمال الحسن وتحسين ظروفهم المعيشية .
وشكر العاملين في الشركة المحافظ على هذا الاجتماع الذي اثمر عن نتائج طيبة كشفت حسن النية من قبل ادارة الشركة ووعدها للعمال بدراسة مطالبهم التي تقدموا بها للشركة ومباشرتها للسير في الاجراءات وحسب النظام الداخلي للشركة وفي ضوء قرارات مجلس الادارة ذات الصلة التي تضمن تنفيذ ما يلي :
1. زيادة الحرس مبلغ 10 دنانير اعتبارا من 1/3/2012 .
2. زيادة السائقين حسب قرار اللجنة المشكلة لهذه الغاية اعتبارا من 1/3/2012 .
3. زيادة علاوة التعبئة مبلغ 10 دنانير اعتبارا من 1/3/2012 .
4. تحويل العاملين بنظام المياومه الى عقود سنوية اعتبارا من 1/3/2012 .
5. تصنيف العاملين الفنيين الذين تنطبق عليهم الشروط وحسب قرار لجنة شؤون الموظفين اعتبارا من 1/3/2012 .
6. تعديل رواتب رؤساء الاقسام الفنيين في المصنع وحسب موافقة اعضاء مجلس الادارة الاردني على ذلك على ان تسري من تاريخ 1/3/2012 .
7. صرف علاوة الكفاءة اعتبارا من 1/1/2012 تصرف مع راتب شهر آذار من عام 2012 .
وقال المحافظ بان المرحلة مهمة جدا وتتطلب منا جميعا الشعور بالمسؤولية تجاه الوطن ومقدراته وان نبتعد عن التصعيد وان نلجأ دائما الى الحوار وايصال مطالبنا الى الجهات المعنية بالطرق الطبيعية بعيدا عن أي تصعيد ممكن ان يؤثر على امن واستقرار هذا الوطن الذي انتم حماته ومصدر قوته ومنعته .
وسعى المحافظ خلال الاجتماع الى تقريب وجهات النظر بين الطرفين و استعراض اهم مطالب العاملين في الشركة والتي تلخصت بالمطالبة براتب الخامس عشر لاقراره اعتبارا من 1/1/2012 ، اضافة لتغيير المادة و– ز من نظام شؤون الموظفين وتعديلها لتسمح بتثبيت العاملين المشمولين في هذه الماده .
وبعد التداول والتباحث تم الاتفاق على تعليق الاضراب حتى تاريخ 10/4/2012 لحين اجتماع مجلس ادارة الشركة المزمع عقده بتاريخ 7/4/2012 لاتخاذ القرار المناسب بخصوص مطلب صرف راتب الخامس عشر للعاملين في الشركة .
وثمنت الشركة العربية لصناعة الاسمنت الابيض و النقابة والعاملين في الشركة هذه البادرة الطيبة من قبل محافظ الزرقاء سامح المجالي وتدخله من خلال الدعوة لهذا الاجتماع الذي اسفر عن تعليق الاضراب وتحقيق مطالب العمال الحسن وتحسين ظروفهم المعيشية .
وشكر العاملين في الشركة المحافظ على هذا الاجتماع الذي اثمر عن نتائج طيبة كشفت حسن النية من قبل ادارة الشركة ووعدها للعمال بدراسة مطالبهم التي تقدموا بها للشركة ومباشرتها للسير في الاجراءات وحسب النظام الداخلي للشركة وفي ضوء قرارات مجلس الادارة ذات الصلة التي تضمن تنفيذ ما يلي :
1. زيادة الحرس مبلغ 10 دنانير اعتبارا من 1/3/2012 .
2. زيادة السائقين حسب قرار اللجنة المشكلة لهذه الغاية اعتبارا من 1/3/2012 .
3. زيادة علاوة التعبئة مبلغ 10 دنانير اعتبارا من 1/3/2012 .
4. تحويل العاملين بنظام المياومه الى عقود سنوية اعتبارا من 1/3/2012 .
5. تصنيف العاملين الفنيين الذين تنطبق عليهم الشروط وحسب قرار لجنة شؤون الموظفين اعتبارا من 1/3/2012 .
6. تعديل رواتب رؤساء الاقسام الفنيين في المصنع وحسب موافقة اعضاء مجلس الادارة الاردني على ذلك على ان تسري من تاريخ 1/3/2012 .
7. صرف علاوة الكفاءة اعتبارا من 1/1/2012 تصرف مع راتب شهر آذار من عام 2012 .