رفض مجلس نقابة الممرضين اسس منح مكافأة مالية شهرية بنسبته 35% للتمريض والقبالة، والتي صدرت عن اللجنة المشكلة من قبل وزير الصحة لهذه الغاية.

وقالت النقابة في بيان لها ان «ما صدر من قبل هذه اللجنة لا يحقق الفائدة الفنية والادارية لوزارة الصحة، ويعمل على ارباك العمل في المستشفيات، وما هو إلا تخبط اداري من احد المدراء في الوزارة للتأثير معنويا على مسؤولي التمريض ورؤساء الأقسام».

وقرر نقيب الممرضين خالد رابعة دعوة مجلس النقابة إلى اجتماع طارئ يوم غد الاثنين, لوضع استراتيجية للرد على هذه القرارات والتشاور حول المطالب الأخرى للتمريض التي وعدت بها وزارة الصحة خلال اجتماعها مع النقابة.

واشار البيان إلى انه سيعقب اجتماع المجلس، اجتماع مع ممثلين عن القطاع العام ومدراء التمريض لاتخاذ الاجراءات المناسبة.

واوضحت النقابة ان «الأسس وضعت بغياب مدير مديرية التمريض او مندوب يمثل هذا القطاع في اللجنه المعنية بشؤون التمريض، وان هذا لم يكن مستغربا كونه مكررا من قبل وزارة الصحة حيث يتم تشكيل لجان واتخاذ قرارات عن فئة التمريض دون الرجوع لممثل عنهم بالوزارة نفسها يعلم طبيعة عمل هذه الفئه، وان هذا لا يصح فنيا ولا اداريا».

واضافت النقابة ان هذه العلاوة اقرت للتمريض والقبالة القانوني الذي يعمل بملاك وزارة الصحة بالأماكن التي تعمل بنظام الورديات بساعات عمل 45 ساعة وبناء عليه تم صرفها لهم من شهر 9/2022 وهذا حق قديم للتمريض والقبالة، تم حرمانهم من هذا الحق دونا عن الفئات التخصصية الاخرى بالوزارة.

وأشارت إلى «ان تحديد طبيعة العمل للكوادر على (الشفتات) بنسب معينه من قبل اللجنة يعد خطأ اداريا فادح وذلك لأن طبيعة توزيع الكوادر على (الشفتات) يختلف من مستشفى لآخر ومن قسم لقسم وذلك لعوامل عدة منها، عدد الكوادر المتوفرة واماكن العمل واماكن السكن وعدم ثبات التمريض بقسم معين طوال خدمته حيث تكون هذه العملية مرتبطة برئيس القسم المباشر بناء على ما يتوفر».

ولفتت إلى «ان الزام رؤساء الاقسام ومساعد مدير المستشفى لشؤون التمريض بالعمل على (الشفتات) المسائية فنيا ليس له أي هدف فني ولا اداري ولا يتناسب مع الوصف الوظيفي الذي يعمل به (فهل رايتم او سمعتم في اي دولة في العالم ان مدير/ مسؤول التمريض يعمل بعد ساعات العمل) وهل له اي دور في (الشفتات) الليلية، علما بأنه يتواجد بالمستشفيات مشرف تمريض مسائي على (الشفتات) المسائية والذي من مهامه متابعة عمل الكوادر والدوام ومتابعة تقديم الخدمة التمريضية وتقديم تقرير يومي لأدارة المستشفى بذلك».