أثارت شركة صينية جدلاً عبر الإنترنت بعد أن تم الإبلاغ عن إجبار موظفيها المقصرين في العمل على تناول البيض النيئ كعقوبة لعدم تلبية توقعات إدارة الشركة.

بدأ الأمر عندما لجأ طالب جامعي في السنة الثانية ولقبه "دو" إلى مواقع التواصل الاجتماعي للشكوى من تجربته كمتدرب في شركة تكنولوجيا Zhengzhou، مدعياً أن تلك الشركة لديها قاعدة غريبة، حيث يتعين على الموظفين ابتلاع البيض النيئ إذا لم يحصلوا على طلبات كافية في فترة زمنية محددة أو فشلوا في تلبية توقعات الإدارة.

وادعى أنه تم إنهاء فترة تدريبه بعد أن رفض الانصياع لهذا العقاب، مضيفًا أن الإدارة جعلته يكتب "أسباباً شخصية" كسبب لإنهاء التدريب لإبراء ذمة الشركة من أي مسؤولية، حسب ما ورد في موقع "أوديتي سنترال" للغرائب والمنوعات.

ممارسة "غير إنسانية"

أثار إعلان "دو" الغضب عبر الإنترنت ونشر مقطع فيديو لاحق مجهول الهوية يظهر أن موظفي الشركة يشعرون بالغثيان على ما يبدو أثناء محاولتهم ابتلاع البيض النيئ، مما أدى فقط إلى إضافة الوقود إلى النار. ووصف الناس هذه الممارسة بأنها غير إنسانية وحذروا من مخاطر تناول البيض النيئ ودعوا إلى تقديم المسؤولين عن ذلك إلى العدالة.

وبحسب الموقع، فإن مقاطعة جينشوي، بمدينة تشنغتشو حقق في هذه القضية، لكن الخبراء القانونيين يزعمون أنهم سيحتاجون إلى أكثر من شهادة دو، لأن تدريبه غير مدفوع الأجر لا يؤهل للعمل، لذلك لا يندرج تحت قوانين العمل. ومع ذلك، إذا شهد أي من الموظفين الآخرين ضد الشركة، فستكون الأمور مختلفة.

وقال دو للصحفيين إن استهلاك البيض النيئ من قبل الموظفين يستخدم كشكل من أشكال التحفيز من قبل الشركة وهو ما أكدته الإدارة منذ ذلك الحين. على ما يبدو، يمكن للموظفين الذين لا يرغبون في تناول البيض النيئ كعقوبة أن يختاروا ابتلاع أنبوب كامل من الخردل بدلاً من ذلك.

ليست الأولى.. واقعة الصراصير

على الرغم من أن هذه الواقعة مثيرة للجدل، فإن مثل هذه الأشكال من العقوبة ليست بالأمر الجديد في الصين، فقبل بضع سنوات، أجبرت إحدى الشركات العمال على تناول الصراصير لفشلهم في تحقيق أهداف المبيعات، كما أجبرت أخرى موظفيها على الزحف في الشارع للتكفير عن نتائجهم غير المرضية.

شاهد الفيديو عبر موقعنا: