100 وظيفة لممرضين برواتب «مجزية» في الإمارات
قال نقيب الممرضين خالد أبوعزيزة إن النقابة ستوقع عدة اتفاقيات مع وزارة العمل وشركات توظيف تهدف الى تشغيل وتدريب مئات الممرضين العاطلين عن العمل والذين يقدر عددهم بنحو ثلاثة آلاف ممرض.
وأضاف في تصريح صحفي أن النقابة ستوقع ثلاث اتفاقيات نوعية مع شركات «ابوغزالة للتوظيف المهني» و»السعودية الاولى» و»الخليج للتوظيف».
وأشار إلى أن إحدى الاتفاقيات توفر مئة فرصة عمل للممرضين في الامارات العربية المتحدة برواتب مجزية تفوق الـ 1500 دينار، حيث أبدت الشركة استعدادها لتشغيل الممرضين الذين يجتازون امتحان بورد ابوظبي (haad) وإعفائهم من رسوم الامتحان.
وأعرب أبوعزيزة عن أمله بأن توفر باقي الاتفاقيات مئات فرص العمل النوعية للممرضين، مشيرا إلى أن الممرض يحصل من خلال تلك الاتفاقيات المتوقع توقيعها الاسبوع الحالي على خصم في النسبة التي تتقاضاها شركات التوظيف عادة عند حصول الممرض على العمل.
أما بخصوص التعاون والاتفاقيات التي ستوقعها النقابة مع وزارة العمل فقال ابوعزيزة إن النقابة تهدف من خلال ذلك إلى توفير فرض العمل والتدريب للممرضين داخل المملكة وخارجها والاستفادة من الاتفاقية التي وقعتها الوزارة مع القطاع الخاص والتي تهدف الى تدريب وتشغيل 400 ممرض قانوني ممن لم يمض على تخرجهم أكثر من عامين ولا يحملون رقم ضمان اجتماعي.
وأوضح أن النقابة ستعمل على توفير قاعدة بيانات لتنفيذ الاتفاقية والاشراف على سيرها وتنفيذ نصوصها والتدخل لحل أي عائق يحول دون سلامة تطبيقها.
وبين أن النقابة ستوقع اتفاقية مع وزارة العمل لتدريب 400 ممرض من خلال برنامج التأهيل لأجل التوظيف الذي تشرف عليه مديرية التشغيل والتدريب في الوزارة، وأن النقابة تسعى الى ضمان تطبيق الجزء المتعلق بالممرضين في البرنامج وتهيئة الممرضين للعمل في الخارج في حال تم التوصل لاتفاقيات مع دول عربية وأبرزها ليبيا.
وأوضح أبوعزيزة أن النقابة ومجلس التمريض سيعقدان ورشة عمل الأسبوع المقبل تخصص لمناقشة برنامج تدريب (العقود) الذي تم إيقافه مؤخرا بهدف وضع أسس جديدة للبرنامج تعالج الاختلالات في الأسس السابقة ليصار الى وضعها بين يدي أصحاب القرار لإعادة العمل بالبرنامج الذي يدرب ويشغل نحو 500 ممرض سنويا.