ابو السكر وصندوق الادخار واسكان الموظفين

اخبار البلد . وصفي المحادين

ربما تكون خطوات ابو السكر الثابته و معرفته بأهدافه هي احد خطوات النجاح التي ستمكنه من قيادة البلديه والخروج بها الى بر الامان

عجز الموازنه لم يثني ابو السكر من اتخاذ قرارات واجراءات اصلاحيه ليست فقط على وضع المدينه الخدماتي بل لاهم ركن وهو الموظف الذي يقدم الخدمه

الشواهد تدل على وجود اجراءات مثبته بكتب رسميه موجهه لوزارة البلديات تطالب بانصاف موظف البلديه واعطاءه ضمان وظيفي يضمن له الحياه الكريمه حتى بعد انهاء خدمته

كان اخر اجراء صندوق الادخار وهو اهم المطالب ويترأس قائمة اهتمام الموظفين ومطلب وجد ابو السكر من اهم المطالب وبدأ به

ثم يليه اسكان وظيفي يخفف على موظفين البلديه غلاء اجور المنازل وارتفاع الكلفه المعيشيه

جمله من القرارات التي تصب في مصلحة الموظف يراها ابو السكر ستحقق الكثير وتعزز ثقة الموظف بمؤسسته وبالتالي سينعكس على اداءه

ما زال موظفين بلدية الزرقاء يتطلعون الى المزيد من الاجراءات الاصلاحيه و وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وانصاف اصحاب الخدمه الطويله و تثبيت عمال المياومه واعطاءهم بدل الاجازات وتحديدها و انشاء صندوق التكافل