حصولك على درجات جيدة في المدرسة، أو نيل إعجاب مدربك من خلال تسجيلك العديد من الأهداف، وإبهار أستاذك في الفصل، وأنك عندما تدخل ميدان العمل فإنك تريد الحصول على ثقة واحترام مديرك.

يقول آل كولمان مؤلف كتاب «أسرار النجاح: الدليل الشامل نحو التطور الوظيفي» في هذا السياق: «بالنسبة إلى المهنيين الشباب الذين يحاولون كسب ثقة رؤسائهم في العمل، فإن نصيحتي لهم ستنقسم إلى 3 فئات وهي: العمل بجد ومساندة، ودعم مديرك في تحقيق أهدافه، إضافة إلى إظهار اهتمامك بنجاح مديرك والشركة التي تعمل بها». لكن لماذا من المهم جداً اكتساب احترام وثقة المدير؟ تجيب أنيتا أتريدج، مسؤولة التدريب في شركة «فايف أوكلوك كلوب» عن هذا التساؤل بقولها:« إن بناء علاقة قوية مع رئيسك سوف يمنحك فهماً أفضل للمهام التي يتوقع منك المدير إنجازها، حيث إن الصورة التي يشكلها المدير عنك، ستؤثر في راتبك والمكافآت التي تتلقاها والترقيات الوظيفية». ونعرض هنا بعض النصائح التي من شأنها أن تساعدك على بناء علاقة مليئة بالثقة والاحترام مع مديرك في العمل:

1-أنجز عملك على أكمل وجه

قد تبدو هذه النصيحة واضحة، لكن للأسف فإن معظم الموظفين يعجزون عن إنجاز المهام الأساسية المطلوبة منهم، وعندما تقوم ببذل جهد دؤوب لإنجاز المهام الموكلة إليك، فإن رئيسك سيحترم ويقدّر ذلك العمل.

يقول كولمان في ذلك:«إذا لم تقم بعمل جيد فإنه سيكون من الصعب جداً، إن لم يكن مستحيلاً، أن تكسب ثقة رئيسك، حتى وإن قمت باتباع خطوات أخرى»، مضيفاً:«الموظفون الذين ينجزون الأعمال الموكلة إليهم بشكل جيد وبكفاءة ومهنية عالية، يسمحون لمديرهم بالتركيز على القضايا المهمة داخل الشركة».

2-تعرّف إلى رئيسك عن كثب

تقول أنيتا أتريدج:«عندما تبدأ في العمل مع رئيس جديد، يجب أولاً أن تجلس وتجري حواراً معه حول الطريقة التي يفضلها لإنجاز العمل، والطريقة التي يحبذها في التواصل معه سواء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو شخصياً، كما أن عليك أن تعرف ما إذا كان يريد منك تقارير يومية عن العمل».

3-ساهم في دعم أهداف رئيسك المهنية

المهمة الرئيسية لكل موظف، هي جعل حياة رئيس أو مدير الشركة المهنية أسهل، ولأن المدير لديه أهداف في حياته يسعى إلى تحقيقها، عليك أن تساعده في تخفيف عبء العمل عنه، وأن تسهم في وصوله إلى هدفه لأن نجاح مديرك مرتبط بنجاحك.

4-كن مخلصاً لرئيسك

عليك أن تكون دائماً موظفاً مخلصاً وصادقاً، لذا عليك ألا تتكلم عن رئيسك من وراء ظهره أو تغتابه، وإذا كانت هناك مشكلة بينك وبينه من الأفضل أن تجلس معه على انفراد لمعالجة هذه القضية، وفي حال كانت الثقة معدومة بينك وبينه، فإنك بذلك تضر بعلاقتك مع مديرك وبمستقبلك الوظيفي أيضاً.

5-ساهم في البحث عن حلول للمشكلات

لا تعتمد على رئيسك في إيجاد الحلول لجميع المشكلات، وعندما تنشأ مشكلة ما لا تقف متسمر القدمين تشير إليها بإصبعك، وإنما حاول إيجاد حل لها، حيث إن لا أحد منا يحب الشخص السلبي، لأن ذلك يقلل المعنويات ويعوق الإنتاجية.

6-خذ زمام المبادرة

في المشاريع والمهام

تطوع للعمل في مشاريع جديدة، لكن لا تفرط في ذلك، لأنك تحتاج إلى الوقت والطاقة الكافيان لإنجاز أعمالك على أكمل وجه.

وينصح كولمان لتحقيق ذلك بقوله:«حاول أن تفكر في مشاريع ذات قيمة يمكنك إنجازها بشكل جيد من دون إشراف وتوجيه رئيسك في العمل، حيث إن ذلك سيثير إعجاب رئيسك».