أخبار البلد- 

 

أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات ان الديوان سيقوم اليوم الثلاثاء بنشر ملخص طلبات التوظيف المقدمة على وظائف الفئة الثالثة للذكور والاناث من خلال مديريات العمل والتشغيل المعتمدة من قبل وزارة العمل خلال الفترة (12-22/10) ومبنى الديوان خلال الفترة (25-26/10) من العام الحالي على موقعه الالكتروني www.csb.gov.jo ومركز الاتصال الوطني على هاتف(5008080)، وحتى نهاية دوام يوم الاثنين السابع من الشهر الجاري، تمهيداً لاصدار الكشف التنافسي الذي سيتم اعتماده في تعبئة شواغر وظائف الفئة الثالثة في الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية للعام 2015 الحالي. واوضح الدكتور الهميسات في تصريح صحفي أمس ان الديوان ووفقا لتعليمات الاختيار والتعيين المعمول بها سيقوم بنشر ملخص بيانات طلبات التوظيف المقدمة على وظائف الفئة الثالثة لغايات اتاحة الفرصه امام المتقدمين بهذه الطلبات والبالغ عددهم حوالي (17) ألف متقدم الاطلاع على واقع حال طلباتهم من حيث الاعتماد الاولي او وجود نقص في الوثائق او عدم الاعتماد من خلال الرابط الالكتروني الخاص ببيانات المتقدمين على وظائف الفئة الثالثة المدرج على موقع الديوان الالكتروني، مبيناً ان الديوان قام بالتنسيق المسبق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات/المركز الوطني لتكنولوجيا المعلومات لتمكين المواطنين في محافظات المملكة من مراجعة محطات المعرفة المنتشرة في جميع محافظات والوية المملكة والاطلاع على واقع حال طلباتهم مجاناً والتخفيف عليهم عبء الحضور الى الديوان مباشرة او اي تكاليف مالية اخرى. ونبه الهميسات الى انه حرصا على تطبيق مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص في التنافس على اشغال الوظائف الحكومية فان الديوان سيقوم اليوم الثلاثاء بنشر اسماء اصحاب طلبات التوظيف المقدمة على وظائف الفئة الثالثة الذين تبين وجود نقص في وثائقهم الاساسية في الصحف اليومية المحلية، لغايات اتاحه الفرصة امامهم لاستكمالها من خلال مراجعه مكتب خدمة الجمهور في مبنى الديوان الرئيسي بدءا من اليوم الأول من كانون أول وحتى نهاية دوام يوم السابع من الشهر نفسه، مضيفاً انه لن يتم استقبال اي وثيقة بعد انتهاء هذه الفترة، وانه بامكان اصحاب طلبات التوظيف غير المعتمدة الراغبين في معرفة اسباب عدم اعتمادها الدخول الى الرابط الخاص المدرج على موقع الديوان الالكتروني لمعرفة سبب عدم الاعتماد، وسيقوم ديوان الخدمة المدنية وكخدمة اضافية بارسال رسائل (sms) للمتقدمين على هذه الوظائف واعلامهم بواقع حال طلباتهم من حيث النقص في الوثائق او عدم الاعتماد.