زيادات متوقعة في رواتب موظفي الشرق الأوسط عام 2016
اخبار البلد-
لموظفي منطقة الشرق الأوسط أن يتوقعوا زيادة في
رواتبهم يبلغ متوسطها الكلي ما بين 4.7% و6% في عام 2016، وفقا لأحدث تقرير لتخطيط
ميزانيات الرواتب والأجور أصدرته تاورز واتسون. كما تظهر الدراسة التي تغطي شركات
القطاع الخاص في المقام الأول، أن متوسط زيادات الأجور يتفوق على معدلات ارتفاع
التضخم بالنظر إلى الزيادات الحقيقية في أجور الموظفين. ومن المتوقع أن تصل زيادة
الأجور إلى 5% العام المقبل في دول الإمارات العربية المتحدة، والكويت، وعمان،
وقطر، في حين أن موظفي الأردن ولبنان سوف يتمتعون بمتوسط زيادة في الأجور قدره 6%
و5.8% على الترتيب. وسيكون في البحرين أقل نسبة للزيادات 4.6%، بينما سيبلغ متوسط
الزيادة في السعودية 5.5%. وتعليقاً على ذلك، يقول لوران لوكلير، استشاري أول
ومدير خدمات البيانات في تاورز واتسون لمنطقة الشرق الأوسط: بوسع موظفي الشرق
الأوسط أن يتوقعوا ارتفاعاً مطرداً في دخلهم، حيث ينتظر أن تشهد معظم الدول في
المنطقة زيادة مماثلة في الأجور في العام المقبل كما هو الحال في عام 2015. ومع
ذلك، فإن الشعور بتلك الزيادة سيقل في العام المقبل مقارنة بهذا العام، نظرًا إلى
تنامي معدلات التضخم في المنطقة. وتتشابه التوقعات لمنطقة الشرق الأوسط في العام
المقبل إلى حد كبير من حيث ارتفاع الأجور، ولكن من المتوقع أن يرتفع التضخم
بالمقارنة بعام 2015، ليدور حول نسبة 3%، حيث ستشهد سلطنة عمان أدنى معدل تضخم في
المنطقة بـ 1.8% فقط، في حين سيكون أعلى معدل في السعودية بنسبة 3.5%. ووحدها
الإمارات هي التي يتوقع لها انخفاض معدل التضخم في العام المقبل، ليكون 2.7%،
بانخفاض واحد في المائة عن عام 2015، وسيرتفع متوسط التضخم في كل من البحرين وقطر
ليصل إلى 2.5% و3% على الترتيب، في حين تشهد الأردن ولبنان ارتفاعاً حاداً بنحو
3%، بعد نسبة التضخم السلبية لهذا العام، مما يعني تدني شعور الموظفين هناك بقيمة
ارتفاع الأجور. وسوف يشهد قطاعا الخدمات المالية والمهنية ارتفاعاً أعلى في
الرواتب في الإمارات العربية المتحدة خلال عام 2016 بالمقارنة بهذا العام، فضلاً
عن قطاع الطاقة والموارد الطبيعية. وتخطط معظم الشركات لتخصيص جزء أكبر من موازنة
زيادة الرواتب لديها للموظفين أصحاب الأداء العالي، في حين أن شركات قليلة هي التي
لا تميز بين العاملين في هذا الصدد