أخبار البلد - باتر محمد وردم

في الولايات المتحدة توجد ممارسات إدارية "غريبة” لا تتشابه مع الثقافة الإدارية في الأردن ومن الصعب علينا أن نفهمها أحيانا. على سبيل المثال عندما يتم ترشيح شخص ما لمنصب سياسي وإداري رفيع المستوى يطلب من هذا الشخص أن يقدم شهادة في مجلس الشيوخ أو النواب يعرض فيها رؤيته لطريقة أدائه للمهام المطلوبة منه وما هي الإنجازات التي يطمح بتحقيقها والأولويات التي يفكر بها. هذا ينطبق على منظومة كبيرة من المسؤولين وبخاصة في وزارة الخارجية بدءا من وزير الخارجية نفسه أو السفراء. تخيلوا أن التعيين لا يتم بناء على عدد الواسطات والمكالمات الهاتفية من الوجهاء والسياسيين التي تدعم اختيار الشخص المقصود.